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的居民總體上比較貧窮。在上海，領取薪水的小市民構成了一個相當龐大的中間階層，他們擁有足夠的可支配收入去購買中檔卷煙。而在北京，將近四分之三的居民掙扎在貧困線

，領了薪水本想請爸媽吃頓飯，但他們覺得去下館子太貴，總對我說，錢你留著自己花，先管好你自己再說。如今老板的一句話給我以啟發

，很多網友表示：清潔工比較辛苦，不論是炎熱夏天還是凜冽寒冬，都風雨無阻，默默的為城市美好環境做著貢獻，他們薪水很低，

，并不需要招聘高素質員工。其次，由于中小快遞、物流企業規模較小、資金不足，他們在招收員工時更傾向于那些文化水平相對較低，對自己薪水期望值較低的群體

;沒有必要增加帶薪休假。　　　原諒我作為一名不吸煙的女性吃瓜群眾，感受到了一股赤果果的惡意。這種感覺類似于在職場上，默認同等崗位的女性薪水一般會比男性低。　　　　文中

住著，我們的朋友挺多，老叫我們出去吃飯，后來我們就不好意思去了，老吃人家的飯，我倆沒錢請人家吃飯。我在北京的薪水很低，

考慮給員工加加薪。說到底，加薪對雇主也有好處，一般來說，薪水高了，生產力就高，離職率低，缺勤率低，而且

們，說公司強迫她和同事把一盒盒的香煙和薪水一起帶回家。菲莫一位董事告訴我們（手指還把玩著一盒過濾嘴香煙的煙盒）：“我真的喜歡擔任菲莫的董事。它的確

付出，你當然可以看到當下的辛苦是確實存在的；第二種人的態度，我把它認為是職業主義態度。就像是他的一份薪水，他的一個工作，他知道你

公司多年被評為“優秀物業員工”。　　在物業公司并不高的薪水里，她無怨無悔的工作。她常說：“人都是有感情的，在這兒干了10年，我舍不得煙廠

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