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國人大常委會第一部《煙草專賣法》禁止私人和外國人在中國大陸制造卷煙,后放松限制。90年代初,抵達(dá)上海的飛機(jī)剛一落地,旅客們的眼前立即映滿形形色色的香煙廣告,
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;如公共場所禁煙、提高煙草消費稅、強化煙草廣告限制等,致使煙草消費市場空間受到擠壓,傳統(tǒng)卷煙銷量呈下滑態(tài)勢。此外,煙草行業(yè)長期處于專賣體制庇護(hù)之下,
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輔導(dǎo)等,確保儲備人才能夠快速成長并適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。在人才調(diào)配與流動方面,企業(yè)將打破部門壁壘與地域限制,建立靈活的人才調(diào)配機(jī)制。通過內(nèi)部人才市場、崗位輪換
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機(jī)制,對員工的成長缺乏前瞻性的規(guī)劃和個性化的激勵措施。在用工過程中,有的企業(yè)未能充分體現(xiàn)“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭钡脑瓌t,不合理的用工方式使得人才的發(fā)展空間受到了束縛和限制
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申請主體資格方面:(1)申請人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的;(2)未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的;
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為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的;(2)未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的;(3)取消從事煙草專賣業(yè)務(wù)資格不滿三年
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;也不利于統(tǒng)一管理和就近回收,極大限制了回收與循環(huán)利用工作的進(jìn)一步拓展。
“十三五”期間,河南中煙積極推進(jìn)循環(huán)煙箱統(tǒng)一尺寸工作。在廣泛征求商業(yè)企業(yè)的意見后,經(jīng)
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,如采用 AES 等加密算法對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密,只有授權(quán)用戶才能通過解密密鑰訪問數(shù)據(jù)。實施嚴(yán)格的訪問控制策略可以有效限制對數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)需求