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；效率與自律的問(wèn)題；挖潛活力與規(guī)范管理的問(wèn)題；行業(yè)改革步伐加快，企業(yè)各方利益調(diào)整引發(fā)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題，等等，不容回避。在這
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發(fā)展，在的提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上有新的舉措；要通過(guò)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)自律意識(shí)和法制觀念，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同職工群眾的關(guān)系有新的改善；要通過(guò)
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喪失，缺乏工作熱情，缺乏創(chuàng)新激情。
3、紀(jì)律觀念、廉潔意識(shí)淡薄
紀(jì)律觀念弱化，自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏自我約束、自我剖析的習(xí)慣；
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，規(guī)范經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題
雖然近年來(lái)行業(yè)自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，規(guī)范程度明顯提高，違規(guī)問(wèn)題明顯減少，行風(fēng)行紀(jì)明顯進(jìn)步，但在零售終端市場(chǎng)
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;形成想大發(fā)展、謀大發(fā)展、干大發(fā)展的濃厚氛圍。在反腐倡廉上，要自覺(jué)廉潔自律，保持良好形象，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。阿壩煙草全體干部員工都應(yīng)通過(guò)
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，建立健全了營(yíng)銷管理制度和內(nèi)控機(jī)制，員工的規(guī)范意識(shí)和自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)技能、認(rèn)識(shí)觀念、綜合能力進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)，樹(shù)立了“客戶至尊、服務(wù)至上
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打假”的轉(zhuǎn)變，社會(huì)市場(chǎng)監(jiān)管模式如“雨后春筍般”發(fā)展和壯大起來(lái)，自管自律小組、社區(qū)化模式等已經(jīng)逐步成熟并顯現(xiàn)作用。在今后的發(fā)展過(guò)程中，一是要做精、做細(xì)管理框架
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述廉、民主測(cè)評(píng)的方法，還可以對(duì)每年簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》進(jìn)行考核，以此來(lái)了解干部職工的廉潔自律情況。可以聘請(qǐng)檢察院反貪局的干部，從理論和實(shí)踐的結(jié)合
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“自律”的轉(zhuǎn)變。
（2）堅(jiān)持落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面實(shí)施以落實(shí)責(zé)任為主線的目標(biāo)考核，做到“五個(gè)”一同
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2.強(qiáng)化保障功能。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉宣教方式，強(qiáng)化廉政監(jiān)督功能，促進(jìn)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律意識(shí)。以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型煙草
