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，市局（分公司）“三公”經費均同比大幅降低；抓住特殊時期反腐倡廉關鍵節點，在“兩節”前利用辦公網絡向263名干部職工發送廉政短信，

；向收購人員發送廉政短信；到警示教育基地接受違法案例反面典型教育等有效方法，增強了收購人員的自律意識，提高了規范收購的自覺性；二是召開

職工的心田；每逢節假日，該局還充分發揮電子網絡在廉政文化建設中的積極作用，向員工發放廉政短信。同時，通過開設廉政教育課堂，定期組織

紀律教育；“以誡示警”，落實一次提醒，通過觀看警示教育片、典型案例通報、手機廉政短信的多種方式，對黨員干部進行一系列警示教育，在思想

、接受一次愛國主義教育，“2”為每月觀看一部廉政教育警示片、發布一次廉政短信，全面推進廉政文化進班子、進科室、進班組、進崗位、進家庭，促進了企業文化、廉政文化

、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為主要內容的專題學習活動。抓好理想信念教育、警示教育、提醒防范教育和權力觀教育，同時在煙葉收購期間向干部職工發送廉政短信928條，進一步

廉政文化建設為主要內容的宣傳，在黨員和職工中大力開展廉政教育，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛圍。通過開展唱廉政歌和演講比賽、實行廉政承諾、發送廉政短信、開辟倡廉專欄

，積極通過張貼海報、贈送廉政臺歷、廉政短信、流動宣傳車等方式提高員工廉政意識，著實通過學習教育，增強廣大員工拒腐防變的免疫力，為企業的持續發展把關

。　　深化廉政文化“五個一”活動。深入開展“開辟一個陣地、組織一次宣傳隊、組織一次廉政考試、舉辦每季一案教育、每月發送一條廉政短信”為主要內容的廉政文化活動，營造勤政廉政、盡職盡責的良好

，積極開展作風建設文化活動，通過向市局（公司）中層以上管理人員發放廉政臺歷，每周向全體員工發送1條廉政短信、邀請檢察院預防職務犯罪

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