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、注重反思，增強(qiáng)績效考核力度，充分發(fā)揮員工積極性，提高辦事效率。
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據(jù)了解，該縣要求，要進(jìn)一步完善監(jiān)督考核機(jī)制，加大對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的考核力度，確保事前有指導(dǎo)、事中有監(jiān)控、事后有考核。縣局（公司
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管理工作制度。從票據(jù)領(lǐng)用、保管、使用、核銷、上繳各環(huán)節(jié)細(xì)化流程，確保票據(jù)交接無疏漏、無脫節(jié)，杜絕錯(cuò)開、串用、混用、遺失票據(jù)等現(xiàn)象。
四是加大考核力度。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行
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局組織的在安徽宣城的考察和學(xué)習(xí)的主要情況，進(jìn)一步剖析了自身存在差距和不足，提出了借鑒皖南、學(xué)習(xí)恩施的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大技術(shù)方案執(zhí)行考核力度，與
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強(qiáng)化職責(zé)定位。嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全管理責(zé)任追究制度，明確各部門各崗位職責(zé)定位，加大安全考核力度，切實(shí)做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)
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零售戶規(guī)范使用許可證。
三、加強(qiáng)“三員”考核力度。對零售許可證的后續(xù)監(jiān)管，依據(jù)市場走訪頻次按照“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行考核處罰，督查發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管不到位現(xiàn)象，
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GAP相關(guān)技術(shù)規(guī)范。下一步，我們將結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際推行GAP，加大GAP工作考核力度，完善過程記錄檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)煙葉產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建設(shè)
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，助推新技術(shù)推廣到位。
四是一把尺子“量”到底。加大檢查督辦考核力度，利用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量各站井窖式移栽工作的落實(shí)，確保工作落實(shí)不走樣。
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;胡書記表示為了把提質(zhì)增效工作落到實(shí)處，過渡灣政府今年對村的考核重點(diǎn)都放在煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、收購均價(jià)和上等煙比例上，在主攻質(zhì)量方面加大考核力度，實(shí)行重獎(jiǎng)重懲。
圖為
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，確保節(jié)后干部職工思想不放松、工作勁頭不減弱。
嚴(yán)格落實(shí)上班簽到和請銷假制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大檢查和考核力度，著力解決“慵、懶、散”等不良風(fēng)氣
