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穩定、樹形象，一批青年干部在關鍵時刻站得出來、沖得上去、攻得下來，在抗疫一線彰顯青春擔當。手中有糧：一名生產尖兵在疫情中的堅韌位于錦江區成龍路的四川中煙成都
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的“滿園春色”。擘畫布局——厚植“滿園春色”的成長沃土為政之要，唯在得人。“品德、學習、吃苦、樂觀、實干。”靖西市局（營銷部）青年干部武霖通清晰記得廣西
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“工商協同機制建設”、“打擊互聯網售假機制”、“互聯網+卷煙營銷”、“一線員工素質提升計劃”等四個科技創新課題的研究成果向市局機關全體員工進行了匯報，通過多部門青年干部之間的思想
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建立一支具有夯實的思想基礎和過硬的業務素質的青年員工隊伍，是煙草企業興旺發達的不竭動力。
2011年7月26日國家煙草專賣局黨組召開第二十九次機關青年干部座談會，
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管理能力提升，該局（營銷部）還實施了“定向匯報”機制，青年干部定期脫稿匯報當前工作進展、重點任務推進情況等，梳理困難與問題
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的就業機會和收入來源。沈超深知，作為新時代的青年干部肩負著黨和人民的期望與重托。習近平總書記曾寄語青年：“要立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成為堪當民族復興
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，讓清廉成為青春最亮麗的底色。拓監管渠道“國無廉不安，家無廉不寧。我們會牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，共筑青年干部廉潔從業防線……”近日，西湖區
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（公司）黨委書記、局長、經理吳立著在全市煙草公司系統青年職工座談會上對青年提出的4點希望，從師宗煙草實際對參加座談會青年干部提出建議：一是要增強
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進一步優化服務舉措，落實好“我為群眾辦實事”的要求,針對弱勢群體、邊遠地區老人兩類困難群體,開通紅色服務，選派青年干部和黨員下沉到一線,為弱勢群體開辟“綠色服務通道”,提供
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;專賣管理”培訓會“我們正在探索‘AI+專賣管理’場景運用，鼓勵青年干部充分利用Deepseek等工具，為線索篩查、數據分析、案件偵辦、案卷制作蓄力賦能。”瑞金市
