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，再來進(jìn)行教育和監(jiān)管，才去進(jìn)行市場調(diào)查與核實(shí)，平時缺少定期或不定期的考核和監(jiān)督，也缺少一定的考核力度和監(jiān)督機(jī)制。
（四）
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創(chuàng)先爭優(yōu)工作考核力度。按照考核方案，考核工作做到“三結(jié)合”，即支部考評按“五個好”的要求，與6S管理、TPM管理和對標(biāo)管理等中心工作結(jié)合起來；與
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;相輔相成，并制定相關(guān)考核評價標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加大考核力度。
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的“無形資產(chǎn)”。
（二）明確市管人員的責(zé)任，加強(qiáng)對一線市管人員的考核力度。要將規(guī)范亮證經(jīng)營納入對市管人員的考核，明確其職責(zé)，充分發(fā)揮市
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，減弱了溝通服務(wù)的效果，給促進(jìn)卷煙銷售制造了一定的障礙。應(yīng)大力強(qiáng)化客戶經(jīng)理市場實(shí)地走訪，用制度與規(guī)章來保障市場走訪頻數(shù)與效果，加強(qiáng)責(zé)任心教育與考核力度
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，要制定出臺水分專項考核辦法，把相關(guān)人員列入考核對象，加大考核力度，賞罰分明，考核出成效。
總之，做好煙葉水分控制工作
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三是持續(xù)改進(jìn)配送服務(wù)。加大對配送工作的考核力度，確保服務(wù)落實(shí)到位。要求送貨員嚴(yán)格按照送貨流程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁串線串戶送貨，踏實(shí)做好卷煙的核對和簽收
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，前一階段的工作出現(xiàn)問題，那么后面的任何一項工作都會受到嚴(yán)重的影響。所以，在實(shí)時加強(qiáng)各標(biāo)段的檢查、考核力度，用ISO9000質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全
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嚴(yán)肅處理，決不姑息等等。細(xì)化各項考核指標(biāo)，加大考核力度，保證各項管理工作落到實(shí)處。
三、制定方案，有效管理。為使煙技員在管理工作
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恐懼心理，讓電腦慢慢融入其生活。還要提高客戶經(jīng)理自身素質(zhì)，要使客戶盡快完成從簡單操作到具備排除電腦軟硬件基本故障能力和培訓(xùn)能力的過渡。同時加強(qiáng)責(zé)任心教育和考核力度。在培訓(xùn)
