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效果抓落實。對敢于擔責、會擔責、善于擔責的干部職工，政治上有待遇，物質上得實惠，群眾中受尊重，對不擔責、不盡責的干部職工要挪板凳、換位子

黨組織建設體制機制上下功夫，使縣局黨支部在“好”的基礎上，達到“很好”的位子，努力實現晉位升級。　　二是建立整改工作臺帳。認真梳理調查摸底、分類定級中發

開發力度。一是要把穩定規模放在前置位子，穩中求進；二是要以優化結構為中心，提高供給水平；三是要加大投入，高標準推進基礎設施建設

;各單位子網站的更新與管理狀況將作為年度宣傳信息調研評比的重要依據。

當月班組績效考核中。“到目前為止，車間大部分員工尤其是年輕員工，都擔任過輪值班組長。”動力車間主任趙同增表示，輪值班組長管理模式，既讓員工“換位子

是一種態度”企業文化理念體系與各單位子文化的融合，統籌開展企業文化產品、內刊、微信平臺等文化載體建設，進一步規范公司VIS制作和維護、企業文化展廳、企業文化視聽走廊

，讓“人才”能夠有位子、有收入。激發創新“人才”，要舍得投入，不能視同于普通職工，那將影響到“人才”作用發揮。　　三、大膽啟用復合“人才

擔當精神，發揚先人后己、吃苦在前的精神，決不能有“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”思想。二是抓好卷煙營銷工作。準確分析當前瀾滄縣卷煙營銷工作形勢

，通過橫向比較，讓員工了解本部門、本崗位在全局三創工作中所處的位子（次），全面營造“全員參與、爭先恐后；我創新、我

;提高認識。堅持把學習教育貫穿始終，把學習任務變成自己的自覺行動，為思想政治建設打好基礎；二要繼續廣泛聽取意見建議。撲下身子、擺正位子，主動

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