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在面前時(shí)，還是有些猝不及防。” 作為四川中煙物資供應(yīng)中心骨干青年干部，2013年11月曲平治帶著公司的重托走馬上任，赴敘永縣水潦彝族鄉(xiāng)掛職副鄉(xiāng)長(zhǎng)。水潦鄉(xiāng)與云南省
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選拔優(yōu)秀年輕干部力度，提高處理實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長(zhǎng)。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工
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）今年又選派15名優(yōu)秀青年干部，到黃岡市、恩施州15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。
老煙斗：基層工作條件艱苦、任務(wù)繁重，基層職工的積極性是否被
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;加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，提高處理實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長(zhǎng)。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好
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年輕干部力度，提高處理實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長(zhǎng)。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入
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的天地。繼2011年高校培訓(xùn)班之后，這是該局第二次組織青年干部到高校參加培訓(xùn)。
組織員工到高校參加培訓(xùn)，體現(xiàn)出株洲市煙草專賣(mài)局（公司）對(duì)
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提升一線職工的業(yè)務(wù)水平；在中基層管理人才培養(yǎng)方面，數(shù)年不輟地組織中青年干部培訓(xùn)班，畢業(yè)的學(xué)員成為各單位的中堅(jiān)力量；在高層次人才培養(yǎng)方面
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;青年干部的成長(zhǎng)是人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們要在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)青年人才培養(yǎng)機(jī)制，樹(shù)立有為才有位的觀念，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境。一要幫助青年員工制定個(gè)人的職業(yè)生涯
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煙草專賣(mài)局堅(jiān)持按照優(yōu)秀青年干部下基層，服務(wù)群眾，培養(yǎng)基層優(yōu)秀青年職工的宗旨，將人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作重心下移，全面激發(fā)基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)活力，通過(guò)
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;十分關(guān)心青年干部的成長(zhǎng)。三是要更加重視“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀教育。結(jié)合深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面開(kāi)展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
