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;舟山市局(公司)修訂了《干部管理工作規(guī)定》,通過制度的基層導(dǎo)向,引導(dǎo)青年干部更加貼近基層、扎根基層,從基層一線實踐中淬煉成
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,提拔重用青年員工。從中央到地方,都很注重青年干部的培養(yǎng)。作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要堅持“培養(yǎng)人、錘煉人、提升人”的用人思路,及時把一大批業(yè)務(wù)能力強
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,西方敵對勢力千方百計來滲透和腐蝕我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是中青年干部。在建黨百年新聞發(fā)布會上通報,從2012年12月到2021年5月份,
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一批品行好、素質(zhì)高、能力強、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年干部,把他們的專業(yè)特長和優(yōu)勢充分發(fā)揮好。一方面提高高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)量和效率,另一方面為高質(zhì)量發(fā)展儲備一大批高素質(zhì)
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,政以才治,業(yè)以才興。廣東中煙原料供應(yīng)中心高度重視對青年干部、高技術(shù)高技能人才的培養(yǎng)和使用,全面推進(jìn)“實用型人才提升計劃”,廣泛開展基層創(chuàng)新活動
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,隊伍活力不斷增強。”
“80后”青年干部諸葛立是改革的受益者之一。2017年,在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)副處級干部公開選拔中,他以綜合得分第一名的成績走上
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基層黨組織資源整合、服務(wù)群眾的能力,繪就黨群最大的“同心圓”。
2017年以來,河南省局(公司)黨組層層選拔機關(guān)優(yōu)秀青年干部,
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,發(fā)揮傳幫帶作用,著力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年干部,盤活人才資源,激發(fā)隊伍活力。
一是全面構(gòu)建“黨建+”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,
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轉(zhuǎn)化過快,各級企業(yè)大量起用青年后備干部以充實領(lǐng)導(dǎo)層的新鮮血液。但一些青年干部缺乏學(xué)習(xí),思想空虛、精神萎靡,貪圖享樂,“拜金主義”日趨嚴(yán)重。有的沉湎
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,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管機制,并形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹?em class="term">青年干部,