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反腐倡廉教育和文化建設，廉政文化進中隊網點。三、全面推行崗位廉能管理，與每項具體工作相結合。四、加強隊伍自身建設，落實黨風廉政責任制。五、落實整頓規范工作任務

的要求，堅持抓重點、攻難點、創特色，尤其是在廉政文化進單位和風險崗位廉能管理方面取得優異成績。　　 ?

　　煙草在線黎川消息　　“風險崗位廉能管理”活動期間，江西黎川縣局通過抓好“六個一”深化崗位風險教育。　　一是上好一堂廉政黨課。邀請黨校教授講授黨課《黨的建設創新與學習型黨組織

;深入開展“風險崗位廉能管理試點工作”和“創業創新服務年”活動，扎實推進懲治與預防體系建設，突出預防腐敗制度的有效運行，狠抓“三重一大”廉政監督，黨風

短信，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢拒腐“防線”。　　三是構建廉能體系。緊密結合公司廣煙技改指揮部8個部門、31個崗位的崗位職責分工實際，建立《風險崗位廉能管理

年黨風廉政建設情況，結合企業實際，深入研究部署2011年工作任務。　　黨委書記、廠長黃平充分肯定了紀檢監察工作在廉政文化、廉能管理和教育監督等方面取得的成績

崗位風險廉能管理、廉政獎勵和其他應該收錄為廉政檔案的有關內容；實行一人一檔，動態管理，建檔的對象是全體在職黨員和股級以上干部。　　通過加強廉政檔案管理

。　　三是認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定，嚴格執行民主集中制，認真落實黨內監督條例和“三重一大”民主決策等制度，進一步深化風險崗位廉能管理，

工作水平不斷提升。　　三是以制度固長效。進一步加強風險廉能管理，完善風險防控體系，堅持貫徹落實“三重一大”制度、豐富辦事公開民主管理有關制度，在實踐中不斷健全

黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。　　《方案》以“一崗雙責”、廉政教育、“三重一大”、“八項規定”、效能監察、重點領域專項治理和廉能管理七項內容為考評重點，

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