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業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展卻不盡如人意。說(shuō)教和理念多于社會(huì)實(shí)踐，卷煙營(yíng)銷理論知識(shí)在實(shí)踐中的轉(zhuǎn)化與運(yùn)用難度較大。加之卷煙營(yíng)銷服務(wù)人員的文化層次和知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)較低。其在開展卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)時(shí)
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做出了很大的貢獻(xiàn)，但是他們綜合素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法水平不高而且行政執(zhí)法效率較低，主要體現(xiàn)以下兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，他們整體文化水平偏低，
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，確立終端建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，深化零售終端建設(shè)，與零售客戶建立經(jīng)營(yíng)共同體、利益共同體、文化共同體、發(fā)展共同體，不斷豐富終端建設(shè)內(nèi)涵，堅(jiān)持
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文化思想宣貫）。
（2）云驛片區(qū)
把云驛片區(qū)建設(shè)成為生產(chǎn)方式現(xiàn)代化展示區(qū)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)科技研發(fā)應(yīng)用展示區(qū)。
（3）禾甸片區(qū)
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事務(wù)，注重發(fā)揮客戶經(jīng)理分析市場(chǎng)、服務(wù)客戶、培育品牌的作用。通過(guò)開展大范圍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想文化建設(shè)，營(yíng)銷隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，員工適應(yīng)市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)
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，為中國(guó)煙草品牌發(fā)展做出了貢獻(xiàn)；這一時(shí)期，企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建了“黃山”品牌文化體系，創(chuàng)造出“一品黃山、天高云淡”這句膾炙人口的廣告語(yǔ)；系統(tǒng)
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的關(guān)系，以及擴(kuò)展創(chuàng)造未來(lái)的能量。卷煙流通企業(yè)必須通過(guò)日常行為規(guī)范、先進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)以及員工學(xué)習(xí)行為修正，不斷提升客戶經(jīng)理的職業(yè)化水平。
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加快“五個(gè)好”班子建設(shè)，縣局聘請(qǐng)企業(yè)文化顧問(wèn)，對(duì)班子成員和中層干部進(jìn)行了加強(qiáng)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的理論輔導(dǎo)講座。班子成員緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，
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;但多數(shù)會(huì)因?yàn)椴僮鞑划?dāng)，內(nèi)耗嚴(yán)重，顯現(xiàn)的就是權(quán)責(zé)不清，事情大家都管，卻無(wú)人承擔(dān)具體責(zé)任。該雜志的文章指出，家樂(lè)?！白杂伞?em class="term">文化根深蒂固
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，在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，紅線大多是指男女婚姻多系前定，仿佛有紅線暗中牽系，就像現(xiàn)代情侶手腕那拴心的紅線一樣，而這又與“貴煙（藍(lán)色
