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到位”的科技管理政策體系和創新治理體系。多元激勵驅動，為科技創新搭建平臺。防城港市局（公司）堅持把創新活動納入年度績效考核和勞動競賽中，逐步建立

的企業文化活動、科技管理、班組管理、勞模工作室等工作也卓有成效地開展起來。

。　　調研組深入騰沖界頭白果蚜繭蜂養殖基地和界頭西康河科技管理服務中心，詳細詢問了騰沖煙蚜繭蜂生物防治技術推廣、管理和擴繁成本，生物質燃料生產加工、臥式密集烤房改造及生物質燃料

，以共建“和+生態圈”為指引，做實產品研發平臺、技術研發平臺和科技管理平臺，聚焦市場，推動技術創新方式的轉變，努力開創技術創新

影響”、“打通道”三個重點依次推進，努力形成一個“人人可為，人人有為”的創新發展良性機制；三是要強化組織領導。要發揮各級科技管理委員會的帶動作用，

和適用技術推廣。通過強化組織管理，建立相應工作機制，確保項目運作更加科學、規范；通過加強科技管理和人才隊伍建設，保障項目研究順利開展。各產區

技術委員會全體成員、科技處、中南站、省煙科所全體人員，各直屬單位分管科技管理及標準化管理的領導、科技管理部門、科研部門及標準化管理部門全體人員參加會議。

2014年工作從計劃及經濟運行、基礎管理、“三項工作”、科技管理四個方面提出了具體工作要求。　　遼寧省局（公司）主管領導在講話中對2014年全省行業發展計劃和科技工作提出

要求加強育苗業主資格審核與選擇。烤煙育苗業主選擇后，各級各部門要繼續強化當前育苗管理工作，切實加強對烤煙育苗的科技管理，要確保烤煙育苗消毒嚴格，

情況，安排2013—2014年科技工作任務。公司黨組書記、總經理韓林參加會議并講話。　　韓林對科技工作提出五項要求：一是要找到產品創新、技術研發、科技管理、隊伍建設的路子

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