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引進與使用機制，簡化人才引進流程，建立綠色通道，采取“一事一議”“一人一策”量身定制引進政策等。同時，四川中煙堅持以人才為本，健全
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實際情況，現(xiàn)場把脈診斷，針對店容店貌、終端陳列存在問題進行指導(dǎo)。量身定制，合理布局店堂形象；提供卷煙煙模、助推器、臺卡等物料，亮化終端
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連續(xù)在大連、深圳等地組織城市黑金之夜活動，為云煙（黑金剛印象）量身定制打造線下內(nèi)容型IP活動；今年6月，重慶中煙邀請25名湖南韶山
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技能需求，“量身定制”具體培訓(xùn)內(nèi)容，全面開展崗前安全教育、分揀操作技能、現(xiàn)場管理制度、出勤考核制度等，并取得預(yù)期效果，確保用工人員能夠熟練掌握
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分揀組長費龍華建議。
他們迅速與供膜單位取得聯(lián)系。供膜單位回復(fù)說，煙草行業(yè)用的熱縮膜基本上都是這種規(guī)格的，但如果有特殊需求，廠家也會為企業(yè)量身定制
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。同時對重點客戶按照6次訂貨的次數(shù)合理分解月度銷量任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前客戶卷煙的進銷存情況，為客戶量身定制單次卷煙訂購量，確保客戶完成單次訂貨計劃任務(wù)。
“陳老板
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溝村量身定制13個扶貧項目，累計投入2200多萬元，定向解決了住房、教育、交通、村容、生態(tài)等方面的問題。
一方山水養(yǎng)一方人，四川省局（公司
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的跳舞、射箭等文化項目。
基于此，楊迎暉等人一來到村里，就從產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、文化扶貧、健康扶貧等方面入手，為美洛村量身定制發(fā)展“規(guī)劃圖”。
因為
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人為本的原則，采取有針對性的制定和實施各不相同的卷煙營銷服務(wù)措施，是為個體營銷服務(wù)對象量身定制的營銷服務(wù)策略。其旨在更好地滿足個別卷煙零售戶經(jīng)營需要，著力解決其
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;公司）積極向零售客戶普及科學(xué)防控知識，開展線上咨詢解答；葫蘆島市局（公司）為零售客戶量身定制疫情防控期間接貨流程圖……各地市級局
