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裁判處了解到，近日舉辦的全州專(zhuān)賣(mài)大比武分為業(yè)務(wù)技能和體能素質(zhì)兩個(gè)部分，業(yè)務(wù)技能比武采用筆試方式，內(nèi)容為專(zhuān)賣(mài)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)技能測(cè)試和真假煙鑒別實(shí)操
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作。通過(guò)實(shí)踐，不斷努力的提升業(yè)務(wù)水平，維修技能和服務(wù)態(tài)度得到大家的一致好評(píng)，連續(xù)四年被柳州卷煙廠評(píng)為“先進(jìn)工作者”。在2011年公司舉行的首屆技能比武大賽中
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進(jìn)修班、跨行業(yè)學(xué)習(xí)、將優(yōu)秀基層青年干部充實(shí)到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍中以講促學(xué)等形式，廣泛開(kāi)展知識(shí)講座、讀書(shū)活動(dòng)、學(xué)習(xí)論壇、交流研討、崗位練兵、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，力求每位員工都有
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考核力度，使員工教育培訓(xùn)工作日常化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，收到很好的成效。
為打造一支高水平的專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍，他們鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)培訓(xùn)和技能比武，并將
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 2006年8月從湖南株洲軍分區(qū)復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)，在株洲縣煙草專(zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)稽查大隊(duì)工作，2013年任大隊(duì)長(zhǎng)至今，楊拔男在專(zhuān)賣(mài)技能比武
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;制定員工教育培訓(xùn)內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、物流等技能培訓(xùn)，通過(guò)卷煙品牌培育營(yíng)銷(xiāo)策劃、真假卷煙識(shí)別、物流技能比武等競(jìng)賽方式，提高員工的操作水平和義務(wù)能力。目前
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和媒介在員工中大力開(kāi)展道德品行教育，如知識(shí)答卷、演講比賽、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)技能比武、專(zhuān)題講座等形式，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高員工的思想道德
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，抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展崗位技能比武活動(dòng)，“一口清”崗位競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的氛圍，抓培訓(xùn)，提技能
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;每周組織一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)討論會(huì)、每季度組織一次員工考試、每年撰寫(xiě)一篇研究性論文、每名員工完成一項(xiàng)亮點(diǎn)工作、每年組織一次職業(yè)技能比武，著力提升干部職工的學(xué)習(xí)能力
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“天天說(shuō)”、定期技術(shù)技能比武提升、每月集中外出活動(dòng)等等形式，形成一種“源頭活水”，潛移默化，吸引和引導(dǎo)班組成員克難攻關(guān)，打造一支善于學(xué)習(xí)、思想上
