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，加上正在爭議中的離退休制度以及縣局在人力資源利用方面的不合理利用，這些都會(huì)讓員工的工作積極性在一定方面受到嚴(yán)重制約。
（四）考核機(jī)制的不健全
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，發(fā)達(dá)的煙草國家，他們的分級(jí)工作就不需要煙農(nóng)來負(fù)責(zé)，而是由行業(yè)部門自己來完成。
六.加強(qiáng)煙葉分級(jí)工作的重要性
1.有利于合理利用國家資源，
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才庫建設(shè)，注意發(fā)現(xiàn)有特長的專業(yè)人才，建立青年人才庫和優(yōu)秀人才檔案，促進(jìn)青年人才資源的合理配置、合理利用。進(jìn)一步健全和完善青年干部基層鍛煉工作制度，對
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師隊(duì)伍。在條件成熟情況下，對行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師人力資源進(jìn)行有效整合、統(tǒng)一調(diào)配、合理利用，最大發(fā)揮行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的優(yōu)勢和實(shí)力。就80后員工而言，應(yīng)充分運(yùn)用“蝴蝶效應(yīng)
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;分析）了一遍，既浪費(fèi)精力、又耽誤了寶貴的時(shí)間。在這一步，筆者認(rèn)為，因結(jié)合前期所收集到的報(bào)表數(shù)據(jù)、或者自我收集到的記錄進(jìn)行分類，合理
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等工作中的實(shí)際問題，注重理論聯(lián)系實(shí)際，綜合分析，合理利用，服務(wù)市場，及時(shí)有效的打擊涉煙犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步提升專賣管理工作
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得的成效。就下一階段工作，李躍民強(qiáng)調(diào)，一要高度重視原料采購計(jì)劃資源配置。合理利用計(jì)劃資源，努力提高原料配置效率，加大原料保障力度。二要更加注重原料
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煙葉生產(chǎn)走集約化和專業(yè)化道路。
實(shí)現(xiàn)規(guī)模化種植，推動(dòng)煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。煙葉生產(chǎn)規(guī)模化經(jīng)營是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志。根據(jù)我國的具體情況，要合理利用資源，優(yōu)化
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”，而是深諳煙草與本草的內(nèi)在的物種、屬性等淵源，然后加以合理利用。正如金圣工作人員所言：“我們非常清楚，做‘中式低害卷煙’并不是炒作概念，通過
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要是一著不慎，壓點(diǎn)兒資金倒無所謂，要是降價(jià)了，那可是又賠本兒資金又沒有得到合理利用的大損失了。所以說，我們零售客戶不要跟在別人的后面盲目跟風(fēng)
