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剛加盟的人才創(chuàng)建一個(gè)足夠的成長(zhǎng)空間。
其實(shí)，為這些人量身定制績(jī)效考核體系還不是最難的。難的是如何讓這批有想法、高素質(zhì)的人才能夠接受雅客的運(yùn)作模式，接受雅客人的工作態(tài)度
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，創(chuàng)建了天然香料標(biāo)準(zhǔn)；在特色工藝方面，組織專門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)“黃鶴樓”產(chǎn)品關(guān)鍵工序、工藝進(jìn)行個(gè)性化升級(jí)研究，量身定制出了集44項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)于一身
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;量身定制出集44項(xiàng)自主產(chǎn)權(quán)技術(shù)于一身的“黃鶴樓”特色制絲線；對(duì)不同等級(jí)、不同地區(qū)的煙葉實(shí)行分組加工、多次循環(huán)加料，變“大鍋大炒”為“小鍋小炒”。
為保證多點(diǎn)生產(chǎn)卷煙
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將零件送到，保障了該廠的正常生產(chǎn)。“只要用戶有需求，我們盡最大努力第一時(shí)間滿足，這是我們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。”包軍如是說(shuō)。許昌煙機(jī)公司：量身定制 全程
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現(xiàn)的客戶經(jīng)理在特定勝任力要素上的不足，為每位客戶經(jīng)理量身定制勝任力提升行動(dòng)計(jì)劃。該計(jì)劃表應(yīng)明確列出每位客戶經(jīng)理需要提升的具體勝任力要素、目標(biāo)要求、主要措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、所需支持等，
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依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，為每位客戶經(jīng)理量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)其服務(wù)過(guò)程中的不足和短板，設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。同時(shí)，構(gòu)建相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，將
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問(wèn)卷、交流座談等多種形式，征求廣大客戶意見建議和個(gè)性需求，針對(duì)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)、服務(wù)、生活等方面，分門別類制定服務(wù)“菜單”，為客戶量身定制服務(wù)內(nèi)容。“比如
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和價(jià)值引領(lǐng)。“大重九”全系產(chǎn)品設(shè)計(jì)均為達(dá)成更好的情感交互，量身定制的尊貴感撲面而來(lái)。 “條盒文化圖文”，是誠(chéng)邀消費(fèi)者重溫品牌厚重歷史的匠心；“細(xì)支條盒雙拉線
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為設(shè)備量身定制了吸絲導(dǎo)軌及劈刀盤裝置，經(jīng)過(guò)多次調(diào)整試驗(yàn)和優(yōu)化改進(jìn)，空頭率從1.5%降至0.5%。 從國(guó)產(chǎn)高速細(xì)支煙卷接機(jī)組進(jìn)廠到正常運(yùn)行，南寧卷煙廠僅用
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;反復(fù)研究解決方案。比如，為解決“真龍”細(xì)支煙特殊工藝帶來(lái)的空頭率較高這個(gè)問(wèn)題，項(xiàng)目組在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)蹲守觀察了很多天，最終為設(shè)備量身定制了吸絲導(dǎo)軌及劈刀盤裝置
