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“工會(huì)大課堂”職工教育系列活動(dòng)分為法制教育和職工心理健康服務(wù)兩部分共六個(gè)課題。曲煙希望通過(guò)“工會(huì)大課堂”，更好地服務(wù)全廠職工、滿足職工多層次需求，加強(qiáng)對(duì)職工的人
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陽(yáng)光心晴心理咨詢中心合作，進(jìn)行員工心理健康知識(shí)的普及、心理體檢、以及個(gè)別心理咨詢和輔導(dǎo)，旨在幫助員工舒緩壓力，有效管理情緒，促進(jìn)
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的危險(xiǎn)源進(jìn)行查找，預(yù)防各類安全隱患；二是關(guān)注員工的身心健康、心理健康，防止因內(nèi)部矛盾從而導(dǎo)致發(fā)生安全問(wèn)題；三是加強(qiáng)關(guān)注周邊的突發(fā)事件，
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，積極倡導(dǎo)身體和心理健康的生活理念。為了進(jìn)一步培養(yǎng)城區(qū)局職工健康的生活觀念和健身習(xí)慣，以更飽滿的精神和良好的身體狀態(tài)投入到工作生活中，城區(qū)煙草工會(huì)邀請(qǐng)福建省
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生產(chǎn)工作中，從員工的精神狀態(tài)、情緒表現(xiàn)、工作行為、交流情況以及心理健康等方面，分別排查出：粗枝大葉滿不在乎的“粗心人”、圖省事的“懶惰人”、違章作業(yè)的“僥幸人
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，珠纖公司工會(huì)將堅(jiān)持自身定位，做到不缺位、不越位，加強(qiáng)公司工會(huì)和各分會(huì)的整體聯(lián)動(dòng)，做好員工溝通和心理健康疏導(dǎo)等工作，發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有
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，珠纖公司工會(huì)將堅(jiān)持自身定位，做到不缺位、不越位，加強(qiáng)公司工會(huì)和各分會(huì)的整體聯(lián)動(dòng)，做好員工溝通和心理健康疏導(dǎo)等工作，發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有
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、適量運(yùn)動(dòng)以及保持心理健康等常識(shí)，并根據(jù)行業(yè)工作特點(diǎn)和體檢結(jié)果中存在的共性問(wèn)題提出了針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。講座結(jié)束后，還與干部職工進(jìn)行了健康常識(shí)的互動(dòng)問(wèn)答，
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健康咨詢服務(wù)中心蔣平老師主講，內(nèi)容分為如何做好單位各種意外傷害事故的應(yīng)急處理、辦公室常見(jiàn)病的預(yù)防及改善、職場(chǎng)人員心理健康及亞健康狀態(tài)的綜合治理三部分。蔣老師生動(dòng)具體地講解了人工呼吸、創(chuàng)傷
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上說(shuō)，物質(zhì)濫用與心理健康服務(wù)管理局的研究顯示，在2008財(cái)年，全國(guó)向未成年人出售煙草的比率為9.9%，相比之下，2002年的比率為
