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;毒藥有毒藥的禁忌，一般藥品有一般藥品的禁忌，只要避開了禁忌，用起來就是良藥。煙草之弊端，在于煙草是性烈、辛溫，所以對于陰虛體質(zhì)的人
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電話訂煙的權(quán)利，或者其他訂貨方式？否則，真的要我們跑幾里路去找電腦？放下生意專門找電腦訂煙嗎？這無疑是一個很現(xiàn)實的弊端。雖然偶爾
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個別零售同行，要認清店里開設(shè)麻將館的諸多弊端，要集中精力做大、做強、做精主業(yè)，這才是生財之道！同時，建議工商部門加大市場監(jiān)管漏洞
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差異、固有習(xí)慣，使得賣場陳列這個問題變得異常復(fù)雜。不同零售商各有一套標(biāo)準(zhǔn)，甚至同一零售商的不同賣場，陳列也有所不同。
供應(yīng)鏈格局的弊端
賣場陳列問題
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，沒有這么多麻煩手續(xù)，人家無照經(jīng)營的反倒好做生意多了。
卷煙銷售中存在好多弊端，需要我們的煙草領(lǐng)導(dǎo)好好思考一下了，做“煙”為的是銷量，分配
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縣級煙草企業(yè)的人才管理需要引進上級部門的重視，以“治庸問責(zé)”為契機，全面整頓相關(guān)企業(yè)的工作風(fēng)氣，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，切實做到“招進人才、留住人才、培養(yǎng)人才”，保證現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的順利實施。
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，有很多弊端：
一是“單兵作戰(zhàn)”不能做到共享工具和資源的優(yōu)勢?？蛻艚?jīng)理工作內(nèi)容的同一性，決定了在隊伍中間可以做到資源共享，避免重復(fù)勞動
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煙草在線專稿 引：職業(yè)技能等級聘用，若采用民主推薦的方式，筆者認為存在一定的弊端：一是在利已主義的支配下，無論是員工還是
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？當(dāng)人工智能應(yīng)用到卷煙終端的運營中會是怎么樣，人工智能在卷煙終端中會有什么優(yōu)勢，又會有什么弊端呢？假如人工智能全面應(yīng)用到終端建設(shè)中，那么
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煙草在線專稿 近年來，煙草市場競爭日益激烈，細支煙占也據(jù)了一定的市場份額。與此同時，制約細枝煙長絲率的傳統(tǒng)打葉方式弊端也日漸突顯。較高的大片率導(dǎo)致了成
