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煙草在線專稿 煙草管理者是煙草政策的落實者,是煙草開展?fàn)I銷工作的組織者。新時期隨著社會的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟不斷深入,煙草企業(yè)將面臨更多的挑戰(zhàn)。這要
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煙草在線專稿 管理的要義,其實就是高效產(chǎn)生持續(xù)的動能,讓一個組織或者群體圍繞某個目標(biāo)團結(jié)一致努力工作。筆者以為,要倡導(dǎo)和發(fā)揮好管理者的作用——做個有
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煙草在線專稿 當(dāng)前,面對新常態(tài),煙草企業(yè)管理者要與時俱進,內(nèi)外兼修,精心塑造個人形象,展示形象魅力,提升言語
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;管理者通過行使管理職能使團隊成員達成工作目標(biāo)。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),不同層級的管理者在的各項職能的精力投入上是不同的,依據(jù)金字塔式管理結(jié)構(gòu)一線管理者的工作重點是執(zhí)行、操作
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煙草在線專稿 世間萬象人為本。只要人的精神一旦喚起,其威力就是無窮無盡的。煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要尊重員工,相信員工,依靠員工,走好
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煙草在線專稿 現(xiàn)代企業(yè)的競爭比較激烈、殘酷,管理者必須創(chuàng)造價值,否則就沒有存在的價值。而要創(chuàng)造價值,管理者就必須重視時間因素,提高
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煙草在線專稿 企業(yè)安全管理者在工作中面臨著許多管理風(fēng)險,筆者結(jié)合工作實際梳理出了“12種管理風(fēng)險”。作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體的企業(yè),加強安全管理,防范事故
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煙草在線專稿 引:作為一個企業(yè)的“管理者”,必須能說、能寫、會交流,必須具備交際、溝通、實施平衡的能力,要有對人才的準(zhǔn)確判斷力
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煙草在線專稿 在一個企業(yè),一個部門、一個機構(gòu),中層干部或者中層管理者,自身能力和素質(zhì)的高低,決定著這個企業(yè)或者是部門的命運與發(fā)展的方向
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煙草在線專稿 貴州畢節(jié)市局(公司)黨委針對目前全市煙草商業(yè)管理者的現(xiàn)狀,利用黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)的機會,請經(jīng)濟學(xué)碩士、專業(yè)培訓(xùn)