煙草在線據(jù)《托萊多刀鋒報》報道編譯　　煙草巨頭雷諾美國公司的高級管理人員同意恢復與位于美國托萊多市的農(nóng)場勞工組織委員會進行關于解決其被控的農(nóng)場工人濫用問題的方法的討論。

　　在農(nóng)場工會和農(nóng)場勞工支持組織于5月9日在雷諾美國公司于北卡羅來納州溫斯頓-塞勒姆舉行的股東年會外舉行抗議活動之后，雷諾美國公司同意恢復討論。

　　有官員證實，雷諾美國公司的董事長兼總裁達恩·戴倫、首席執(zhí)行官兼法律總顧問馬克·霍爾頓暫定計劃于本周（5.12-5.19）與農(nóng)場勞工組織委員會主席Baldemar Velasquez舉行會晤。

　　但雙方似乎對會談會有怎樣的成果并不樂觀。

　　Baldemar Velasquez先生認為，自12月以來，他就沒有收到過雷諾美國公司官員的來信。他說：“他們那一方似乎有一定的興趣。他們是否有誠意解決涉及的問題是另一回事。”

　　雷諾美國公司發(fā)言人大衛(wèi)·霍華德說，雙方自12月以來并沒有進行面對面的會談，但他們通過電話和電子郵件進行溝通。

　　霍華德先生說：“我們自12月以來進行了一系列的討論。這些討論還在進行當中，我們會繼續(xù)舉行會談，進行對話。”

　　在5月10日時，他們甚至未能就有多少人參加抗議達成一致。農(nóng)場勞工組織委員會估計有400人，包括110名坐公共汽車從托萊多市和克利夫蘭趕來參加的抗議者，而雷諾則說，其辦公室外的抗議人群至多有100人。大約有60名購買了該公司股票的農(nóng)場勞工組織委員會委員在公司的辦公樓內(nèi)。

　　Velasquez先生和其他批評者說，他們希望雷諾美國公司的官員解決幾個問題，包括來自墨西哥和中美洲的工人的人口販賣問題，以及眾多的人權濫用問題。他們說，很多煙草業(yè)的勞工稱，他們經(jīng)常遭遇人權濫用的問題。

　　Velasquez先生說，農(nóng)場勞工組織委員會的主要任務，是要說服雷諾煙草公司支持農(nóng)場工人為組建工會所進行的努力。

　　Velasquez先生說，很多煙草農(nóng)場工人生活在流動工人招待所里，廁所或淋浴設施不足，或無法使用，還有其他的一些不合標準的條件。他還說，這些工人還遭受尼古丁中毒和接觸危險的殺蟲劑之苦。

　　Velasquez先生和北卡羅來納州的各部部長和社區(qū)領導人組成的小分隊計劃在5月10日訪問一些流動工人招待所。

　　Velasquez先生說，如果雷諾允許農(nóng)場工人組建工會的話，大多數(shù)問題就可以消除。工會會使工人能夠提出投訴而不用擔心雇主的報復，使他們能夠為取得更高的工資和工作與生活條件進行討價。

　　霍華德先生說，員工們已經(jīng)有加入工會的權利——這是北卡羅來納州的法律規(guī)定。當被逼問這個問題的時候，霍華德先生承認，盡管工人有權加入工會，但雇主不必承認這個解讀。

　　他說：“呃，他們不必承認工會。但我們對此無法采取任何措施。雷諾不是雇主。我們無法跟他們磋商，因為他們不是我們的雇員。”

　　霍華德先生說，雷諾煙草公司致力于設法解決任何問題，也歡迎Velasquez先生的投入。但雷諾受自己所能做的事情的限制，因為這家公司并沒有雇傭農(nóng)場工人或自己種植煙草；它根據(jù)與農(nóng)民簽訂的購買合同購買煙草。

　　霍華德先生說，雷諾試圖解決問題。

　　他說，雷諾美國公司的官員定期訪問農(nóng)場。所有的合同煙農(nóng)都被要求參加確定工人安全標準、申訴程序和住房標準的廣泛培訓。

　　霍華德先生說：“我們并不是盲目的，仍有很多挑戰(zhàn)。但還是取得了進步。”