煙草在線專稿　　當前，煙草企業正在認真學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和2012年全國煙草工作會議精神，統一思想，堅定信心，振奮精神，嚴格管理，加強品牌培育，力求在新的起點上全面推進又好又快發展。為此，煙草企業要打“組合拳”，在品牌發展、原料保障、技術創新、市場營銷和基礎管理等方面下功夫，全面推進“卷煙上水平”各項工作再上新水平。其中不容忽視的一條，就是要弘揚安全文化，始終繃緊安全生產這根“弦”，確保煙草企業科學發展安全發展，為保持行業持續健康發展做出貢獻。　

　　一、煙草企業要切實提高安全意識，增強搞好安全生產工作的責任感。“隱患險于明火，防范勝于救災，安全責任重于泰山。”煙草企業要時刻清醒地認識到，安全是懸在頭上的利劍，不得有半點疏忽大意。要牢固樹立安全第一的思想，從改革發展穩定的大局出發，認清安全工作的重要性和行業安全工作面臨的嚴峻形勢，增強做好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感。國家煙草專賣局局長姜成康在2012年全國煙草工作會議上指出：實現“卷煙上水平”目標任務、保持行業持續健康發展，必須全面加強管理，整體提升水平，把發展建立在更加扎實的工作基礎之上。要全面加強企業基礎管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，加強安全生產基層管理和基礎建設，提升職業健康安全管理體系運行質量和安全技術設施保障能力，加大隱患排查整治力度，努力提高安全生產管理水平。這就為我們煙草企業如何做好2012年安全生產工作指明了方向，提出了要求。對此煙草企業要認真學習貫徹落實，扎實做好隱患排查治理工作，不斷強化安全保障能力建設，防止和減少安全生產事故，保障職工生命財產安全，促進“卷煙上水平”戰略任務的實現，保持行業持續健康發展。　

　　二、煙草企業要弘揚安全文化，促進安全生產工作狀況持續穩定好轉。黨的十七大將文化建設納入社會主義現代化建設的重要組成部分，十七屆六中全會就深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮作出重大決定。《國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要》強調要提高全民族文明素質，推進文化創新，繁榮發展文化事業和文化產業。安全文化是社會主義文化的重要組成部分，《安全生產“十二五”規劃》對加強安全文化建設提出了明確要求。這都對進一步加強安全文化建設指明了方向。同時，安全文化建設經過多年工作實踐，已經探索出諸多有效途徑，具有廣泛的群眾基礎和良好的發展條件。進一步推進安全文化建設，是凝聚共識、匯集力量，促進安全生產工作不斷加強的重要舉措和保障。所以煙草企業要堅持以人為本、安全發展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產主體責任、提高全民安全意識和防范技能，突出事故預防、提高風險控制能力，推進安全文化理論和建設手段創新，增強安全文化建設工作的實效性和針對性，構建自我約束、持續改進的安全文化建設長效機制，不斷提高安全文化建設水平，切實發揮安全文化對安全生產工作的引領和推動作用，促進加強和創新安全生產工作，確保“卷煙上水平”各項工作落實到位。特別是要加強安全法制宣傳，強化安全法治意識；普及安全知識，提高全民安全素質；探索企業安全文化建設模式，開展安全誠信建設；加強安全文化建設培訓，擴大安全文化建設效果。　

　　三、煙草企業要抓好六個要點，切實做好2012年安全生產工作，保持行業持續健康發展。2012年2月10日，國家煙草專賣局印發《2012年煙草行業安全生產工作要點》，指出2012年全行業要全面落實國務院安委會會議精神，繼續深入開展“安全生產年”活動。行業安全生產工作總體要求是，認真貫徹落實“卷煙上水平”基本方針，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，切實加強安全生產基層和基礎建設工作；樹意識、重基礎、嚴管理、促規范、強素質、上水平；以防止火災、人身傷害、重大交通事故為重點，持續提升安全管理水平，努力實現行業安全發展。所以煙草企業要認真學習貫徹落實《2012年煙草行業安全生產工作要點》，提高認識，預防預控，常抓不懈，推進安全生產工作正常有效運轉，為推進“卷煙上水平”保駕護航。

　　總之，面對“卷煙上水平”新形勢新任務新要求，煙草企業要弘揚安全文化，全面落實安全生產責任制，強化安全責任檢查考評，深入開展“三化”建設，穩步推進安全設施改造，不斷提升安全生產管理水平，促進科學發展安全發展，為保持行業持續健康發展做出貢獻。　

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　　2月份以來，重慶煙草工業公司黔江分廠制絲車間結合實際，從以下幾方面認真開展《制絲車間百日安全生產活動實施方案》第二階段（實施與整改）的相關工作，確保二月份車間安全穩定有序運行，無人身傷害和設備事故發生，力爭圓滿完成二月份各項生產任務。

　　一是開展安全檢查。該車間組織設備安全大班長和安全員，按照《黔江分廠制絲車間安全檢查表》相關內容，對梗段、葉片段、葉絲除塵段及香料廚房、中控室、修理房、廢支處理房、跑條處理房展開了一次專項檢查，并及時對檢查中發現的各類安全隱患進行原因和落實相關責任人限期進行徹底整改。

　　二是學習貫徹落實國家、國家局安全生產相關會議、文件精神。該車間組織員工學習貫徹落實國發【2011】40號《國務院關于堅持科學發展安全發展　促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》和李克明副局長在2012年煙草行業安全生產工作電視電話會議上的講話《抓基層　重基礎　不斷提升行業安全生產管理水平》等安全生產相關會議、文件精神。通過對以上兩個文件的深入學習，使員工對其內涵、精神實質真正入腦、入心、入行，使員工由傳統安全管理的被動執行狀態，轉變為自覺主動保安全的自我控制狀態，把“安全第一，預防為主”的方針真正落到了實處。

　　三是對轉崗人員進行安全教育及培訓，及時更新其個人檔案管理資料。為最大限度的發揮員工聰明才智、施展員工才能、培養員工“一專多能”和為車間儲備人才，并提高其工作的積極性、主動性、創造性。該車間班子成員結合員工性格、愛好、特長、文化程度、工作態度、工作能力、工作業績、服務水平等進行認真討論后，對相關員工的崗位分別作了適當調整。按照分廠安全生產管理制度，車間及時對相關轉崗人員進行了安全教育及培訓，其主要內容涉及設備操作（開機前準備工作、運行操作）、運行過程中注意事項和安全員崗位職責等，使其在新的工作崗位上能盡快勝任本職工作，確保無人身傷亡和設備事故、質量事故發生。同時，車間及時更新其個人檔案管理資料。

　　四是制作一期安全專刊，營造百日安全生產活動氛圍，提供增長知識的平臺。該車間利用員工休息室內的宣傳櫥窗，制作了一期安全宣傳專刊，其內容包括“百日安全生產活動”實施方案、安全生產小警鐘、消防標志、生產前后的安全檢查、食物中毒等，不但營造了“百日安全生產活動”氛圍，而且給員工提供了一個了解分廠、車間工作動態和增長安全消防知識的平臺，以此更好地做好安全生產工作，確保本崗位（工序）無任何安全、質量事故發生和人身財產安全。

　　五是修訂完善安全管理規章制度、規范安全管理工作流程和程序。該車間結合生產管理活動中出現的新情況、新問題，修訂完善了《制絲車間崗位安全區域責任制》、《制絲車間崗位安全生產責任關聯制》等安全管理規章制度，規范安全管理工作流程和程序，逐步形成了“工作有目標、管理有流程、執行有規范、過程有痕跡、落實有監督”的安全管理工作機制。

　　六是提一條安全生產管理建議。該車間分管安全工作的王功道副主任針對本月生產時間緊、任務重，中班員工生產時間過長極易產生疲勞感而容易發生人身傷亡、設備事故、質量事故的現狀，向車間提出“修理工人員重新整合成生產甲、乙兩個生產班，再由甲、乙兩個生產班各輪換安排相應幾名修理工到深夜班參與設備的維護、維修工作，而各修理工每月的產量、質量、安全、消耗、勞動紀律、基礎記錄等業績考核分別隨著甲、乙兩個生產班進行考核”的安全生產建議。這一建議經過車間研究、采納，不但大大提高了生產效率、降低了員工的勞動強度、縮短了員工的勞動時間，而且有效防止和杜絕了質量、設備事故和人身傷亡事故的發生。　

　　七是對2011年排查出的安全隱患進行深入分析。該車間對2011年排查出的幾十條安全隱患進行了一次深入分析，以此對今年開展的安全隱患排查整治工作能做到“心中有數”、“有的放矢”和全面提高員工安全意識，力促今年安全生產管理工作有所突破，推動車間安全生產管理工作邁上新臺階。

　　八是對車間危險源進行一次更新辨識。該車間對所有危險源進行一次更新辨識，并要求各崗位（工序）人員進一步了解、掌握其自身崗位存在的危險源，力爭在設備保潔、操作、維修中無任何人身設備事故發生，做到高高興興上班、平平安安回家。

　　九是開展安全小知識進家庭活動。該車間通過印發家庭安全小知識手冊等辦法，在員工中廣泛開展安全小知識進家庭活動，從注意用電、用氣、用火安全；注意預防食物中毒事件發生；注意防盜；注意身體健康，少去人流密集場合（易感染重大流行性疾病），自駕車遵守交通規則等方面對員工進行安全提示。<