煙草在線專稿　　企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)健康成長(zhǎng)的基石。一個(gè)沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，很難在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。陜西中煙“智、行”文化理念的弘揚(yáng)，在旬陽卷煙廠這片生機(jī)勃勃的沃土上生根，開花，儼然成為一道亮麗的企業(yè)文化景觀。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)　夯實(shí)文化根基

　　一支作風(fēng)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，是企業(yè)保持長(zhǎng)盛不衰的源泉。旬陽煙廠高度負(fù)責(zé)、精益求精、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、甘當(dāng)人梯的優(yōu)良作風(fēng)造就了一支素質(zhì)過硬、業(yè)技嫻熟、執(zhí)行有力、管理規(guī)范的干部職工隊(duì)伍，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供了有力保證。

　　與此同時(shí)，旬陽卷煙廠結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，創(chuàng)建高素質(zhì)隊(duì)伍。通過對(duì)身邊兩名“榜樣中煙十大人物”、先進(jìn)單位、黨員示范崗和個(gè)人的事跡宣講，號(hào)召、要求全體員工向他們學(xué)習(xí)和看齊，爭(zhēng)做理論和技能學(xué)習(xí)的帶頭人、做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人、做工作奮發(fā)有為的帶頭人，使“自信點(diǎn)燃激情、進(jìn)取成就卓越”的企業(yè)精神、“精密嚴(yán)實(shí)、講究實(shí)效”的企業(yè)作風(fēng)、“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”的文化理念、“崇智尚行、涇渭分明”的價(jià)值理念得到了進(jìn)一步傳播，陜西中煙“智、行”文化理念得到全體員工的一致認(rèn)同和踐行。

　　突出個(gè)性創(chuàng)新　提高文化生命力

　　旬陽煙廠認(rèn)識(shí)到，只有靈活的機(jī)制，才能搞活企業(yè)。

　　為此，近幾年來，旬陽煙廠在建立健全企業(yè)管理機(jī)制方面進(jìn)行了大刀闊斧的改革。一是改革用人機(jī)制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和中層干部競(jìng)聘制，變“相馬”為“賽馬”，不拘一格選用人才，使有能力的人脫穎而出。二是改革薪酬體制，制定了《績(jī)效工資考核辦法》，將員工的工資分為崗位工資、效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資，做到崗位工資保生活，效益工資看業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)工資比貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。三是建立健全企業(yè)管理制度，制定了《采購及工程招投標(biāo)制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《績(jī)效綜合考評(píng)辦法》等一系列管理制度，做到用制度管人，用制度約束人，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制。

　　幾年來，旬陽煙廠的企業(yè)文化建設(shè)成長(zhǎng)于企業(yè)，發(fā)展于員工，升華于實(shí)踐。建成了企業(yè)文化長(zhǎng)廊、組織開展了“企業(yè)文化大講堂”、野外騎行、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng)，由于目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施得力，工作扎實(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了從人管人到制度管人的過渡，企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)制造水平取得了“雙促進(jìn)、雙提高”的效果。

　　注重多樣活動(dòng)　擴(kuò)充文化載體

　　為了讓旬煙的企業(yè)文化更加多姿多彩，近幾年來，旬陽煙廠舉辦了多種多樣的活動(dòng)：積極發(fā)動(dòng)員工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，如踴躍捐資助學(xué)、扶貧幫困、拾金不昧、向汶川、玉樹災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心等。值得一提的是，旬陽煙廠連續(xù)三年組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，共有百余人次參加。一次次的善舉使旬陽煙廠在社會(huì)上獲得了良好的口碑。同時(shí)，旬陽煙廠通過舉辦各種演講、征文、體育等文藝比賽，提高員工的文化修養(yǎng)，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)誼，增進(jìn)感情，激勵(lì)先進(jìn)，鼓舞士氣。在重大節(jié)假日，還舉辦豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了員工的情操。

　　旬陽煙廠的視聽文化日漸完善，企業(yè)標(biāo)識(shí)質(zhì)樸簡(jiǎn)約、線條流暢、富有動(dòng)感；從機(jī)關(guān)到車間，員工統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴工作牌，黨員佩戴黨徽，燦爛的微笑，整齊的車輛，花園式工廠，展現(xiàn)著旬煙員工團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)采；企業(yè)內(nèi)部刊物，將企業(yè)形象和工作動(dòng)態(tài)及時(shí)傳遞、廣泛宣傳；建立內(nèi)部網(wǎng)站，開辟“企業(yè)文化”板塊，設(shè)立“企業(yè)文化大家談”，為企業(yè)文化建設(shè)搭建了一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái)……正是這種春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲的精細(xì)化管理，折射出企業(yè)文化的魅力，使企業(yè)文化的羽翼日漸豐滿。