煙草在線專稿　　引：“保持黨的純潔性教育，迎接黨的十八大”主題教育的目的是切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，切實提高應(yīng)對“四種考驗”、防范“四種危險”的能力，不斷提升黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步凝聚干事業(yè)創(chuàng)業(yè)力量，提升廉潔從政、廉潔從業(yè)水平。

　　“狀態(tài)要好、標準要高、作風(fēng)要實、節(jié)奏要快”是國家局姜成康局長在2009年視察福建煙草時對行業(yè)當前作風(fēng)建設(shè)提出的一項重要要求。雖年過三載，但“四要”的工作要求仍在繼續(xù)激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進著卷煙工商企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時“四要”也是解決當前黨員干部在思想、組織、作風(fēng)及工作上問題的有效抓手，也是是衡量黨員干部純潔性的標準。

　　一、思想建設(shè)上“狀態(tài)要好”。“狀態(tài)要好”，就是要求全體黨員干部振奮精神、提高素質(zhì)、端正作風(fēng)、恪盡職守，確保企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。首先，要增強宗旨觀念。只有良好的宗旨精神，才能保持良好的狀態(tài)。要有好的精神，必須著力增強宗旨觀念。一方面黨員干部要牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”黨的宗旨。堅定共產(chǎn)主義理想信念，貫徹落實黨的方針路線，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用、利為民所謀。另一方面，行業(yè)上下正在深入開展“235”教育實踐活動，要增強踐行“兩個至上”煙草行業(yè)宗旨，做到“三個始終”樹立“五種意識”。強化黨員干部的企業(yè)使命感。切實把黨員干部的個人價值與企業(yè)使命、奮斗目標聯(lián)系起來，在思想上引導(dǎo)黨員干部牢固樹立不為私心所擾、不為名利所累，立足本職奉獻社會、奉獻行業(yè)、奉獻企業(yè)的價值觀。其次，要增強學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)使人進步。學(xué)習(xí)能夠開拓視野，拓展思維，要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，作為一種長期追求，堅持不懈，持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，不斷強化自我凈化、自我革新、自我提高。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。再次，要增強廉政觀念。增強廉政觀念，必須營造廉潔干事氛圍。教育引導(dǎo)廣大黨員干部要廉潔自律，約束規(guī)范自身行為，不做有損群眾之事，不為有害組織之舉。真正做到思想上干凈，作風(fēng)上干凈、行為上干凈，時刻保持自重、自省、自警、自勵，干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人。使廣大黨員干部保持思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　二、組織建設(shè)上“標準要高”。“標準要高”就是要拔高基層黨組織建設(shè)標準，要敢爭第一，敢于拉高坐標，提高工作標準。姜局長說，要樹立爭一流的思想，要有一流的工作標準、一流的工作水平、創(chuàng)一流的工作業(yè)績。“標準要高”是國家局對全行業(yè)發(fā)展的要求。首先，基層黨組織必須敢擔(dān)責(zé)任。工作中只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才有可能解放思想、拉高坐標、提高標準，才有可能放膽一試、放手一搏。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任，各項工作才有可能加快推進，才有可能爭得第一。哪個單位責(zé)任意識強，哪個單位工作標準就定得高，企業(yè)就更富有活力，發(fā)展就更具有潛力。因此，必須進一步強化全體黨員干部的責(zé)任意識，使黨員干部明確自身的工作職責(zé)。其次，必須拉高坐標。拉高坐標就是要高標準、嚴要求，主動向先進看齊，瞄準先進創(chuàng)造業(yè)績。牢固樹立高點定位，勇爭一流意識。基層黨組織要樹立正確的發(fā)展觀，組織建設(shè)“定位高”絕不是“盲目高”，而是要把發(fā)展建立在準確把握外部環(huán)境和市場需求基礎(chǔ)上，確保安全、穩(wěn)定、廉潔、規(guī)范四條“高壓線”不出問題。再次，要勇于創(chuàng)新。有爭先意識和首創(chuàng)精神，敢于在創(chuàng)新中求突破，在創(chuàng)新中闖新路，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中提標準，走可持續(xù)發(fā)展健康之路。通過創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)，提高黨員干部工作效率，提高黨員干部管理水平，從而達到組織建設(shè)“標準要高”的目的。

　　三、作風(fēng)建設(shè)上“作風(fēng)要實”。“作風(fēng)要實”就是要求我們黨員干部扎扎實實，不虛不浮，一心一意謀發(fā)展，專心致志干工作，潛心做事，低調(diào)做人。首先，要強化務(wù)實態(tài)度。只有具有務(wù)實的工作態(tài)度，才能講實話、辦實事、求實效。一方面全體黨員干部必須切實加強自身建設(shè)，積極改善工作作風(fēng)，做到謙虛謹慎，不張揚，不浮躁、不漂浮，真抓實干，務(wù)求實效。另一方面必須強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實的工作態(tài)度，堅持實事求是，深入調(diào)查研究，切實把精力放在抓工作落實上、放在解決實際問題上、放在持續(xù)改進不斷創(chuàng)新上，確保企業(yè)各項工作扎實推進。其次，要提升實踐能力。實踐能力是工作落到實處的根本保證。不具備實踐能力，談“工作要實”只能是一句空話。要提升實踐能力，一是必須善于學(xué)習(xí)。要不斷學(xué)習(xí)理論知識、專業(yè)知識，努力掌握行業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握本職崗位的專業(yè)技能，提高用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、解決問題的能力。二是必須勤于思考。要充分運用所學(xué)知識，對自身工作進行綜合分析和系統(tǒng)總結(jié)，通過不斷思考來明事理、辨是非、理思路、提素質(zhì)。三是必須勇于實踐。要不怕掉身份、折面子，深入實際，大膽探索，勇于實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中提升工作能力。再次，要強化團隊精神。團隊是指一群有互補技能的人，為了共同目標而相互支持、相互配合、共同工作。團隊精神是一個高績效團隊的靈魂。“工作要實”必須強化團隊精神，努力增強企業(yè)凝聚力、向心力，增強員工大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，要求每一位同志必須心懷一個共同目標，加強溝通，協(xié)調(diào)配合，相互支持，共同提升團隊執(zhí)行力，扎扎實實推進企業(yè)中心工作，促進企業(yè)取得實實在在的發(fā)展。

　　四、工作要求上“節(jié)奏要快”。“節(jié)奏要快”就是要求我們要主動向前，不等不靠，“快”字當頭，進一步加快工作節(jié)奏。首先，要善于搶抓機遇。機遇是瞬間的，稍縱即逝。當前，因此，“節(jié)奏要快”，必須樹立強烈的機遇意識，善于在形勢變化、政策調(diào)整中發(fā)現(xiàn)機遇，并牢牢把握機遇，切實加快企業(yè)發(fā)展。同時黨員干部要有憂患意識，面對行業(yè)內(nèi)部壓力和外部環(huán)境，要居安思危，認清當前煙草行業(yè)發(fā)展形勢，提高工作節(jié)奏，加快發(fā)展步伐。其次，要切實提高效率。要提高工作效率，必須全面提升企業(yè)執(zhí)行力，加快工作速度，提升工作質(zhì)量。一方面要深入開展“235”教育實踐活動，進一步強化執(zhí)行意識，全面提升主動執(zhí)行能力；另一方面必須進一步強化工作策劃能力，切實提升對有限資源的優(yōu)化配置能力。以“532、461”品牌培育工作為例，前期應(yīng)做好品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌營銷策劃，中期做好品牌培育方案的實施；后期做好品牌售后信息的收集和跟蹤。應(yīng)有一整套的品牌培育方案，做到未雨綢繆。再次，要更加注重過程。注重過程，必須大力提倡過程控制觀念，全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對待任何一項工作都要做到大處著眼、小處著手、系統(tǒng)思考、周密部署、理清流程、加強監(jiān)控、隨時糾偏、確保效果。一方面要按照上級決策和部署，明確自身定位，進一步確定工作方向，理清工作思路，制定切實可行的貫徹落實措施；另一方面要撲下身子，切實做好事中監(jiān)控，確保安排部署的工作落實到位。同時還要注重工作總結(jié)和考核，當好評論員，及時對工作完成情況做出評價和獎懲，切實調(diào)動每一名員工的積極性和主動性。唯有如此，企業(yè)執(zhí)行力才能真正提升，工作節(jié)奏才會進一步加快。

　　狀態(tài)要好、標準要高、作風(fēng)要實、節(jié)奏要快“四要”是黨員干部和組織保持純潔性的具體體現(xiàn)，是黨員干部在思想、組織、作風(fēng)和工作上的具體要求，也是黨員干部應(yīng)遵循的標準。我們黨員干部應(yīng)結(jié)合行業(yè)開展的“235”教育實踐活動，以富有激情、充滿智慧、滿腔熱情的精神狀態(tài)和實際行動迎接“黨的十八大”勝利召開。