貴州中煙工業有限責任公司日前召開專題會，傳達學習和貫徹落實國家局第九期“學習貫徹黨的十八大精神專題培訓班座談會”精神，研究貫徹落實具體措施，部署了“從鞏固煙草專賣制度的需要出發、著力提升內部規范管理水平，從保持良好市場狀態的需要出發、著力提升品牌培育水平，從促進貴州中煙可持續發展的需要出發、著力提升自主創新水平，從精益制造科學管理的需要出發、著力提升基礎管理水平，從加強黨的建設大局的需要出發、著力抓好黨的群眾路線教育活動”等五項重點工作，提出了“我們要按照年初制定的各項工作部署，堅持創新驅動，堅持穩中求進，弘揚正能量，狠抓各項工作的有效落實，確保今年各項目標任務的全面完成，推進貴州中煙更具內涵、更有質量、更有可持續性的科學發展”的要求。為深入貫徹落實公司黨組的這一系列要求及各項決策部署，我們應從全面實現“貴煙”科學發展上水平的戰略高度，充分認識做好五項工作和“堅持創新驅動，堅持穩中求進，弘揚正能量，狠抓各項工作的有效落實”的重要性，認真學習，用心思考，努力提升自身思想水平和管理能力，扎扎實實地把管理工作做好，為把本企業生產經營等各項管理不斷推向新水平作出應有的努力。

　　要“堅持創新驅動”。堅持創新驅動，是煙草企業適應“卷煙上水平”等各項要求、把握好發展方向、贏得發展先機的必然選擇?？萍际堑谝簧a力?？萍家I、創新驅動，是推動煙草企業科學發展最根本、最關鍵的力量?？v觀國內外煙草，科技競爭日趨激烈?？茖W技術從來沒有像今天這樣深刻地影響著煙草企業的發展和進步，從來沒有像今天這樣密切地關系著煙草企業廣大干部職工的福祉。從發展靠前的煙草企業看，其持續快速發展的背后，無一不是有強大的科技創新實力作支撐，科技創新已成為產品結構調整和煙草企業持續健康發展的決定性力量。同時，我國煙草產業已經進入重大轉型期，支撐煙草企業持續快速發展的的優勢正在減弱。今后的發展只能依靠創新提升價值鏈、提升產品附加值、提高產品質量和經濟效益。

　　實施創新驅動戰略，是煙草企業實現科學發展、穩中求進的必由之路。我省是煙草傳統產業大省，傳統產業的絕對主導地位，決定了要推動企業轉型升級，實現既提速又提質的科學發展，必須堅持“有中生新”和“無中生有”兩手抓、兩手硬。而無論是“有中生新”，還是“無中生有”，都離不開科技的支撐。煙草傳統產業要靠創新、靠科技獲得新生；培育和發展科技含量高的卷煙產品，更要靠創新、靠科技。

　　同時，我們還應清醒地看到自身存在的不足，充分發揮科技創新的支撐引領作用，以創新驅動作為強大引擎，才能以科技創新的新成果為加快轉變企業發展方式、調整產品結構、提高市場占有率開辟新的空間，以科技創新的新突破實現煙草企業穩步發展的新躍升，向創新要先進生產力、要核心競爭力，在煙草行業新一輪發展中提升自己、發展自己。

　　要“堅持穩中求進”。穩，就是要保持年初制定的各項決策部署基本穩定，保持生產經營平穩較快發展；進，就是要繼續抓住和用好煙草企業持續快速發展的重要戰略機遇期，在轉變發展方式上取得新進展，在深化改革開放上取得新突破，在規范管理上取得新成效。穩中求進，體現了穩與進兩種趨勢、標準、價值的有機統一。穩不放棄進，進不脫離穩。穩中求進，確立了統籌兼顧各方面的利益關系、妥善處理發展中各種矛盾的正確原則。這有利于克服各種不穩定不確定因素的影響，增強發展的協調性和可持續性，著力解決影響煙草企業長期健康發展的體制性、結構性矛盾，正確處理改革、發展、穩定三者關系，認真考慮和兼顧各企業、各不同群體利益要求。穩中求進，豐富和發展了煙草企業發展的速度與質量、成本與效益、規模與功能等基本內涵，穩中求進提出了處理發展問題的基礎與可能、形勢與預期、風險與對策等關系的總體思路。穩中求進，是科學發展要求在不同階段、不同問題上的具體體現，也是科學發展實踐進入更深層次，即解決實現又好又快發展現實矛盾的實踐需要。把穩中求進作為推動煙草企業持續快速發展的總基調，就是要按照“改革的紅利在哪里？發展的潛力在哪里？追趕的目標在哪里？”的要求謀劃發展、推進改革，制定政策、部署工作，處理矛盾、規避風險。

　　要“弘揚正能量”。正能量，這一個原本隸屬物理學科的詞匯，如今逐漸延伸為一切予人向上和希望、使人不斷追求、讓夢想變成現實和生活變得圓滿幸福的動力和感情。尤其在“世界末日”謊言與憧憬、恐懼與撼動交織的2012年里，為了航母艦載機起降成功的那一刻，羅陽超負荷工作到生命的最后一息；英雄司機吳斌，遇難前剎車挽救乘客；億萬富翁救員工溺亡，至死保持救人姿勢，一股股捍衛真善美的正能量噴薄而出，在與假惡丑的交鋒中，不僅治療著不良道德事件給社會帶來的創傷，而且有力提升了社會公德，捍衛了公平正義，彰顯了中華民族向善向上的美德。

　　社會已經如此，咱們煙草企業更應具有修養大愛的胸懷。一個人愛的最高境界是愛別人，一個黨員干部愛的最高境界是愛人民，煙草企業始終堅持“國家利益至上、消費者利益至上”共同價值觀就是對國家、對社會最大的愛，也是最大正能量的源泉。若要人間大愛常駐于煙草企業，一定要用煙草企業十年來的文化建設成果武裝全體煙草人，進而打造出全體煙草人精神素質高度文明的境界。一個人應該有一個比自己的利益更遠大的使命，并且他要在完成這個使命的過程中，忘我地工作，只有這樣他才能真正在最后找到人生價值。作為新時代的煙草人，我們決不辱歷史使命，要對事業專心致志，達到忘我的境界，弘揚忘我的精神。

　　要“狠抓各項工作的有效落實”。提高執政能力，對于煙草企業來講，根本的是要保證國家局和本企業各項決策全面、有效地落實，推動本企業持續、健康、快速發展。近年來，貴州中煙把全面提高各級管理干部的執行力作為加強干部作風建設的突破口，狠抓各項決策的有效落實，推動了各項工作的全面開展。

　　解放思想，不斷提升執行力的新境界。解放思想是加快煙草企業發展步伐的原動力，站在新起點，謀劃新發展，必須重新審視我們的思想觀念、精神狀態、工作水平，必須以改革的思路、開放的思維、創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制。對照先進找差距，差距就在于思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創業精神。思想解放實際上是對事業的責任心，對煙草發展的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對煙草企業發展的態度問題和思想境界問題，解決的是“想不想干事”和“如何干成事、干好事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能解決小成即滿、小富即安、標準不高的問題，才能破除怕擔風險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對煙草有感情，永不滿足、永不懈怠、永不言敗。

　　加強學習，不斷提升執行者的業務素質。業務素質是執行力強弱的基礎。就管理干部而言，要提高執行力，必須要提高業務素質。一名合格的管理干部，從小的方面講，包括會說、會寫、會協調、會做管理工作、會操作現代辦公設備；從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發動能力、創造性工作的能力等。近年來，貴州中煙不斷加大對各級管理干部的培訓力度，要求各級管理干部每年集中學習時間必須達到50個學時，其實遠遠不只50個學時。通過一系列教育培訓，提高了各級管理干部的思想理論素質，增強了規范管理的能力、依法辦事的能力、開拓創新的能力、以及化解各種矛盾和不穩定因素的能力。從而形成了團結和諧、求真務實、風清氣正的良好氛圍，為“確保今年各項目標任務的全面完成，推進貴州中煙更具內涵、更有質量、更有可持續性的科學發展”創造了積極的條件。