煙草在線專稿　　引：在黨的群眾路線教育實踐第一環節活動中，煙草企業要結合企業情況和謀求發展實際，緊扣活動主題，認真開展學習教育，廣泛聽取意見建議，立說立改抓好落實，第一環節工作要充分凸顯“五個特色”。

　　一是學習教育抓得“緊”。

　　煙草企業黨委中心組要創新學習方法，狠抓學習教育，為企業上下樹立標桿，作出表率。各基層黨支部和部門也立足工作實際，積極發揮“一把手”表率作用，在活動總體安排、載體選擇、查擺問題，尤其在組織學習教育方面，堅持帶頭學、真學、實學。在學習內容上，認真學習中央規定的“三本書”必讀篇目之外，還結合各自工作特點和實際，精心安排學習業務方面的規定和文件。在學習形式上，在統籌做好個人自學、集體學習的同時，組織兩級干部到愛國主義教育基地等場所開展現場學教、座談和現場答疑解惑等體驗式學習，增強學習教育效果。基層支部結合工作實際，創新學習方式，機關支部和車間基層支部在常規學習的同時，采取集中“夜學”和“班前班后會”等形式，組織職工重點學習“三個必讀本”重要內容；雙退支部克服集中不便的困難，以黨小組形式開展學習交流，確保實現時間、內容、人員、筆記、效果“五個落實”。

　　二是走訪基層調研“實”。

　　要根據上級黨組安排，開展黨員領導干部下基層調研活動，結合分管工作和聯系點任務，帶頭深入基層聯系點調研，廣泛征求黨內外干部群眾對領導干部在“四風”方面存在突出問題的意見和建議，幫助解決職工群眾反映強烈的實際問題，針對聯系點實際生產管理和職工生活中存在的困難和問題，幫助出點子、解難題，并指導開展第一環節學習教育活動。同時，要認真開展“三服務”活動，即服務大局、服務發展、服務職工，要求各基層支部開展集中承諾活動，真正把服務職工工作生活做到實處。

　　三是征求意見形式“多”。

　　堅持開門搞活動，通過“五個找”的方式，廣泛征求各方意見。

　　自己照鏡子找，每位黨員干部對照黨章、中央八項規定和“四風”22種突出問題、25種表現形式等要求，查找自身存在的“四風”問題。

　　組織幫助找，針對“四風”問題，收集和梳理上級機關（或業務關聯　煙草公司）、聯系點領導及督導組對本單位提出的意見建議，以及上門征求到的老干部的意見建議。

　　群眾幫助找，要結合實際設計制作簡明易懂的表格樣式，在企業內部范圍內印制發放，方便職工群眾提意見；另一方面邀請服務對象代表（零售戶代表）、雙退職工代表、青年職工、勞模先進等召開座談會征求意見。

　　結合工作找，基層支部主動將聽取群眾意見貫穿工作始終，在企業內設立意見箱（不含督導組），設立專線電話和郵箱，還要主動利用黨員領導干部接待日積極征求群眾意見建議。

　　開展活動找，要根據雙退職工人數較多、居住分散的情況，策劃實施“環保踏青游”活動等主題文體活動，邀請職工參與，在活動中征求意見和建議；還可以開展勞模報告會和“中國夢、發展情、青年志”勞模與青年職工和兩級干部集中座談，主動在活動中征求意見。

　　四是立說立改行動“快”。

　　在聚焦“四風”，征求意見，查擺問題的基礎上，堅持查找問題與整改落實同步。針對各基層單位學習氛圍不濃的問題，制定專門學習計劃，精心部署學習方式，健全學習制度，確保學習質量；針對文山會海過濫等問題，要出臺規范性規定文件，率先精簡文件簡報、統籌各類會議；針對黨員領導干部下基層調研力度不強等問題，由廠黨委確定新一輪黨員領導干部聯系點制度，明確調研時間、調研課題，要以普通黨員身份參加所屬支部活動，堅決把自己擺進去；針對企業廉政建設和干部紀律作風方面存在的問題，企業召開2014年紀檢監察暨規范管理工作會議，傳達行業、公司相關精神，學習通報，制定出臺了系列制度規定，要求嚴格落實《煙草企業采購管理規定》，健全完善保障機制、深入推進公開招標、加強辦事公開民主管理、加強內部專賣管理監督等方面推進，簽訂黨風廉政建設責任書，修訂《中層干部管理規范》及工作標準，扎實落實“轉職能、轉方向、轉作風”工作要求；針對黨員發展職責不清等問題，企業黨委要求業務部門認真按照市委要求，堅決做到成熟一個發展一個的原則，切實把好入黨進口關；針對職工群眾反映的用餐突出問題，先從黨員領導干部自身做起，不搞過度服務和鋪張浪費，厲行節儉。能解決的立馬落實解決，不能解決的限定責任和期限，立說立改取得了實質性進展。

　　五是工學互促重效果。

　　活動領導小組和各支部要結合實際，開展各類主題鮮明、特色突出、效果顯著的活動，切實做到“規定動作不走樣，自選動作有特色”。

　　企業黨委利用各種載體，豐富活動內涵。在清明節前發出《清明節文明倡議書》，提倡廣大職工做文明先鋒，時刻踐行求真、務實、節儉的精神風尚，為建設文明、和諧的現代卷煙企業做出貢獻；舉辦全員營銷活動，通過活動促進工作，在工作中踐行群眾路線；借“五一勞動節”契機，開展勞模事跡報告會，引導廣大黨員轉變工作作風；舉辦“五四”系列活動，展現青年職工風采，增強團結協作的能力，提高青年職工凝聚力。

　　就筆者所在單位而言，各支部結合部門具體工作，開展豐富多彩的活動。開展“智行春天里，品牌市場行”活動，走訪零售用戶，調研銷售情況，掌握一線數據，為下一步工作的開展打下了良好的基礎。組織開展“美麗煙草，從我做起”活動，對企業內部的“文化長廊”、導示牌、企業名稱牌和旗臺等進行清理，以實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動。車間支部組織開展技能考試學習，黨員干部率先發揮帶頭作用，促進員工提升素質、提高技能，爭當崗位好標兵。還組織“學習雷鋒?熱心公益?愛護環境”活動，帶領職工走出廠門、走向戶外，進行環境清理維護工作，培養職工的環保意識和吃苦耐勞、團結互助的精神，鼓勵職工以積極的態度和飽滿的熱情面對工作和生活；此外，車間支部舉辦黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽，通過知識競賽，進一步豐富了廣大職工對教育實踐活動深刻內涵的認識。