煙草在線專稿　　引：在筆者所接觸到的煙草企業(yè)安保人員中，大多為復(fù)轉(zhuǎn)軍人或者基層員工經(jīng)過遴選進(jìn)入安保工作之中。經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，這樣的人員少之又少，對此現(xiàn)象，有人戲稱為“頭腦簡單。四肢發(fā)達(dá)”，也有人戲稱“抓個小偷可以，寫篇報道都難”，這些現(xiàn)象真實(shí)地反映了基層煙草企業(yè)安保隊伍面臨的困境，為此，筆者呼吁，安保隊伍和人員的素質(zhì)提升必須被提升到重要議事日程上來。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)必須重視。安保隊伍有其工作的特性和特點(diǎn)，需要一定數(shù)量體格、綜合素質(zhì)必備的專業(yè)人員。這就需要所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，必須高度重視此項工作，下大力氣配好人員、配強(qiáng)人員，積極尋找綜合素質(zhì)過硬的人員走上安保隊伍和崗位。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，大家齊心協(xié)力，共同努力，經(jīng)過集體的工作，形成一致意見，為安保隊伍和“天大事”的規(guī)范運(yùn)行提供人力資源和思想智慧。

　　二是自身必須學(xué)習(xí)。既然走上了安保崗位，就要努力去適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)認(rèn)真真抓好學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要提升自身素質(zhì)，抓好思想政治教育、煙草企業(yè)文化、行業(yè)基本安全規(guī)范要求等等方方面的知識。也可以積極參加行業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)教育和繼續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢下對安保工作的新要求，確保自身業(yè)務(wù)能力匹配煙草需要。

　　三是認(rèn)識必須轉(zhuǎn)變。在基層企業(yè)，一說到安保隊伍，領(lǐng)導(dǎo)和同志都會下意識說，要身體好的，就沒有想到還要業(yè)務(wù)精通的、素質(zhì)過硬的。這樣的認(rèn)識問題，必須得到徹底的轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)、規(guī)范、合理、有效地在思想觀念和認(rèn)識方法上有一個大的突破，真正把那些需要的、亟待配備的崗位先充實(shí)起來，做到人崗匹配，形成觀念和思想的落地。

　　四是專業(yè)必須提升。隨著新形勢的不斷發(fā)展，安保崗位人員的專業(yè)能力繼續(xù)提升，以適應(yīng)未來和今后一個時期的新煙草發(fā)展需要。煙草安全形勢不容忽視，但我們必須在專業(yè)技能上體現(xiàn)出來，以盡量滿足現(xiàn)實(shí)和工作需要。

　　煙草安保隊伍素質(zhì)亟待提升。這是一件不容忽視的事情。在煙草取得新發(fā)展的同時，我們必須注重和發(fā)掘煙草安保隊伍的內(nèi)部潛力，不斷注重素質(zhì)提升工程建設(shè)，將之放到重要議事日程上來，一心一意取得新成就，確保煙草行業(yè)有發(fā)展，煙草安全有保障。