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領導干部要善于抓工作落實

2012年04月20日 來源:煙草在線專稿 作者:肖瑋
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  煙草在線專稿  1月11日,2012年全國煙草工作會議在北京召開。在會上姜成康局長強調,要把推動行業持續發展、協調發展、共同發展作為當前重要任務,努力增強行業發展后勁和活力。一是突出品牌發展核心,努力促進持續發展。二是注重全面提升水平,努力保持協調發展。三是始終堅持統籌兼顧,努力實現共同發展。

  2012年的第一個季度已經悄然過去,目標任務的完成需要行業各部門、各單位對照國家局提出的工作要求,對照自身的發展思路和部署,狠抓工作落實。這其中,領導干部更應該成為抓落實的先鋒、抓落實的排頭兵,要敢于抓落實、要善于抓落實。

  抓工作落實,就是要善于抓工作重點。抓重點,一是要明確重點。行業各單位、各部門要結合國家局2012年的工作會議和行業“十二五”規劃的各項要求,圍繞“卷煙上水平”的戰略目標,對各自的重點工作進行梳理排隊,讓各級領導干部和廣大職工明白工作的重點是什么,從而更好地開展工作。對煙草行業來講,當前和今后一個時期,就是要一手抓煙葉基礎、一手抓品牌發展,細化分解,狠抓落實。二是要把握重點環節。抓住“牽一發而動全身”的關鍵環節,進一步把握重點,分清輕重緩急,抓住主要矛盾,以重點工作的突破帶動整體工作的落實。三是要找準重點方向。把各項工作落到實處,重點在基層,難點也在基層。當前,全行業主要做好以下幾項重點工作:一是切實增強優質煙葉保障能力,努力保持煙葉生產穩定發展。二是加大品牌培育力度,著力推進重點品牌又好又快發展。三是全面加強管理工作,不斷夯實行業發展工作基礎。四是高度重視內部監管和專賣打假工作,建立更加良好的生產經營和市場秩序。五是全面加強行業隊伍建設,為“卷煙上水平”提供堅強有力思想組織保證。

  抓工作落實,就是要善于把工作細化。天下大事必作于細。行業內,尤其是同一個單位各個部門之間出現相互推諉扯皮的現象,這就與目標責任不明確、工作任務沒細化有很大關系。只有將工作任務細化,落實才會日見成效。要把主要工作分解到每個層面,層層落實責任,做到細化、量化、具體化,明確任務、明確標準、明確時限,讓每個單位,真正做到“千斤重擔有人挑,人人肩上有指標”。要嚴格考核,對按時完成任務的,及時獎勵;對不落實、不完成任務的,追究責任。真正做到獎罰分明,調動工作積極性,提高落實的成效。要進一步完善監督檢查、信息反饋、情況通報、重大責任追究等制度,及時掌握工作進展情況,及時發現帶有苗頭性、傾向性的問題,及時采取有針對性的措施,排除工作中的障礙和困難。

  抓工作落實,就是要善于抓工作作風。作風關乎形象,關系事業成敗。好的作風,能促進工作更好地落實。要轉變工作的“坐風”。要“挪屁股”,走出辦公室,下到基層,走到一線,深入職工中去,親力親為抓落實,認認真真找問題,一心一意謀發展,在一線中去聽取職工的心聲,在一線了解實情,在一線中去發現和解決問題,通過自身工作作風的轉變帶動全單位、全部門的人員的作風轉變,增強工作的主動性和積極性。要有制度上的約束。人是靠思想支配的,但人更是有惰性的,要通過制度約束轉化為思想意識上的自覺性。領導干部要率先垂范,比如一個季度下基層多少次,一年調研多少次,找出問題多少,解決問題多少等等硬性規定,把這個要求納入到干部考核評價體系中,納入到職工評級換崗調資中去。以實打實的工作作風促進本單位、本部門的各項事業的發展。

  

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