煙草在線專稿　　職業道德建設是公民道德建設的重要組成部分，也是建設社會主義道德文明的必經之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，職業道德在煙草行業中的地位和作用越發重要。大力加強職業道德建設，對于提高煙草行業員工素質，樹立良好社會形象；對于增強員工的凝聚力和向心力，強化感恩意識、忠誠意識和奉獻精神；對于突出企業文化，提高企業軟實力都有著重要的歷史意義和現實意義。就如何轉好煙草行業職業道德建設，應該從以下幾個方面入手。

　　（一）加強對職業道德教育的重視

　　要建立職業道德建設的領導機構和領導責任制。把職業道德建設作為“重點工程”貫穿到各項工作中去。行業上下要深刻認識到加強職業道德教育對煙草行業發展、對自身素質提高的重要性，自覺地投身于行業職業道德教育中去。主要領導親自抓，一級抓一級，層層落實。要把職業道德建設的實績作為考核、任用、領導干部的一條重要標準和主要依據。

　　（二）進行有針對性的學習，奠定認識基礎

　　第一、要進行必要的理論學習，即學習馬克思主義理論，包括毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。通過理論學習，堅定我們的立場和行為方向，力求知其然，知其所以然，融會貫通，舉一反三。

　　第二、進行以“愛崗敬業”為核心的職業道德教育。

　　愛崗敬業是社會主義職業道德規范的具體表現。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。所謂敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”　

　　愛崗敬業要求煙草行業每個職工干部干一行愛一行。現實生活中能夠找到理想職業的人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作。因此，不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。如果只從興趣出發，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。

　　（三）樹立為人民服務的思想

　　我們是社會主義國家。為人民服務既是我們黨的宗旨，也是社會主義道德教育的核心。煙草行業是國有企業，全民所有制企業，在加強職業道德建設過程中要牢牢把握為人民服務這條主線不放松。要幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理好國家、集體和個人之間的利益關系。在經濟利益面前，要對社會負責，對人民負責，反對小團體主義，本位主義，反對損公肥私，損人利己。在各個方面提倡尊重人，關心人，熱愛集體，熱心公益，扶貧幫困，團結同事，積極工作，不做不利于集體的事，不做不利于團結的事，不做損人利己的事。為人民為社會多做好事，反對、抵制拜金主義、享樂主義和個人主義。要樹立毫無自私自利之心、全心全意為人民服務的崇高道德境界。企業自身也要加強形象建設，積極肩負起社會責任。捐資救災，扶貧辦學，扶危濟困，誠信經營，嚴厲打假，凈化卷煙市場，維護卷煙零售客戶和消費者的合法權益，充分踐行“兩個至上”、努力做好“三個滿意”，始終把國家和人民服務放在心上。　

　　（四）加強廉潔教育，抓好重點部門的職業道德建設

　　當前，我國仍處于社會主義初級階段，市場經濟法律法規不健全。煙草行業雖然改革力度不斷增強，改革進程不斷深化，但政企不分的體制仍未得到基本改變，既當“運動員”又當“裁判員”的現象仍然存在。在拜金主義的沖擊下，有的部門的職業道德受到了不同程度的破壞，職業道德水平下降，為人民服務的思想淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”，盲目追求金錢、吃拿卡要、敲詐勒索零售客戶，與制假售假分子同流合污，收“回扣”、小費，講排場，擺闊氣的現象在局部地區仍舊存在，嚴重影響了煙草行業在人民群眾中的形象。因此，要重點抓好這些部門的道德教育，嚴肅糾正行業不正之風。要把“正風行動”與職業道德教育相結合，把“陳文鑄案件”大討論與職業道德教育相結合，把黨風廉政建設與職業道德教育相結合，把“懲防體系建設”與職業道德教育相結合，實現道德與機制、自律與他律統籌兼顧、齊頭并進、舉一反三。用道德的力量喚起從業人員的良知，用機制的力量保障從業人員缺失犯罪的土壤，使廣大員工可以在“我為人人，人人為我”的社會實踐中品嘗到更多的甘甜。　

　　（五）樹立道德模范，宣傳典型事例

　　要大力宣傳職業道德先進典范，充分發揮模范人物的帶頭作用，要用他們的高尚道德情操和敬業精神去帶動廣大群眾。通過抓好模范典型作用，使職業道德教育人格化、具體化，使道德教育的成果有點到面、由淺入深，使先進模范人物的閃光點輻射到全行業。其次，要抓住典型事例，通過事例、行動來感染人。青島海爾集團在創業之初，將　76　臺不合格冰箱在全廠曝光之后，于員工眾目睽睽之下，由責任人揮錘砸爛。其時，從總裁張瑞敏到每位員工人人落淚。這事件全國聞名，對海爾人可謂刻骨銘心！那場景、那淚水蘊含的是恥辱、悲壯，更是一種由此生發的鐵定的決心！海爾集團能走到今天，從一個嚴重虧損的小廠到躋身全國500強，與類似事件的處置怕是不無因果的。類似正面典型不僅體現了職工個人價值或群體價值，且外塑了良好的企業形象，從而也增強了企業的凝聚力和向心力。久而久之，職工便會自覺地維護這種榮譽和形象，而忠于職守，升華自己的職業道德。所以以典型事例教育職工，激勵職工，以增強職工職業道德，不僅是必須的而且是極富成效的。　

　　（六）加強職業實踐，在實踐中提高員工職業道德

　　煙草行業應加強職業實踐，鼓勵員工積極投身職業實踐，在實踐中學習提高，這是職業道德修養的重要方法和根本途徑。這是因為：只有把認識付之實踐，即通過認識——實踐——再認識——再實踐，如此反復，堅持不懈才能提高員工的修養水平。并且，只有經過職業道德的實踐，才可能達到知與行的統一；只有知與行的統一，才能最終達到修養的要求，產生良好的效果。正是心動不如行動，行動不如成就。實踐也是學習。從某種意義上講，實踐是更重要的學習，因為實踐是檢驗真理的標準，認識往往具有片面性和滯后性，就只有通過實踐來發現，矯正和彌補，而這又能幫助員工形成了新的認識。當然，實踐也會具有片面性，但這可以通過進一步的實踐來克服。

　　（七）煙草行業領導干部率先垂范、帶頭遵守

　　煙草行業領導干部擔負著組織生產、經營決策、開拓市場、技術創新、企業文化建設等一系列綜合性工作，權力大，責任重，在群眾中的影響力也大。這就要求領導干部不僅要有較高的領導水平、工作能力，還要有較高的職業道德水平。要抓好自身建設，帶頭實踐“三個代表”重要思想和“以德治國”方略的要求，要有律己容人的寬闊胸懷，把立言、立德、立功結合起來，帶頭模范執行職業道德規范和有關規章制度，影響和帶動職工，推動職業道德建設不斷深入，保證職業道德建設目標任務的實現。

　　（八）注重借鑒和實踐行之有效的道德修養方法

　　對于道德修養，古今中外都不乏行之有效的方法，對此，要注意借鑒學習并切實付之實踐。比如，中國早期儒家經典《大學》和《中庸》都曾提出“君子慎其獨”的思想。這其中所說的“慎獨”就是一種；歷來為世人所推崇的道德修養方法。這一方案要求人們時刻檢點自己的行為，保持高度的警覺，即使在無人察覺的情況下，也絕不做任何越軌的事情，不發生對不起自己良心的行為。這種方法具有防患于未然的功效，是道德修養達到高度自律的境界。此外，中國傳統修養方法中還十分強調“克己、自省”。這種方法要求人們強制反省、檢查自己的行為，具有及時糾正行為過失的功效。還有“言必行，行必果”、“多思與思學結合”等方法。

　　加強煙草行業職業道德建設，是一項長期而艱苦的任務，任重而道遠。行業領導要充分認識加強職業道德教育的重要性和迫切性，在抓好卷煙銷售業績和專賣打假工作的同時，也絕不忘記抓好職業道德教育建設這個“百年工程”。狠抓規范落實，把全體員工發動起來，把全體員工的巨大創造力凝聚到行業的發展建設上來，努力為煙草行業的揚帆起航，走向國際保駕護航。