煙草在線專稿 經濟管理學中的“木桶原理”告訴我們一個顯而易見的道理:木桶無論多高,其盛水的高度卻取決于其中最短的一塊木板。可在實際工作中,往往很容易忽視自己的“短板”而不自知。
近日,“加強隊伍建設,適應發展考驗”大討論活動正在煙草系統全面展開,作為基層煙草一員,如何巧補思想認識和工作行為上的“短板”,加強自身建設,積極適應煙草發展要求,這是一個刻不容緩、急待解決的問題。
一、回頭查看找“短板”。
當前煙草行業所面臨的內外環境壓力不斷加大,形勢日益嚴峻,這就要進一步認清形勢,自我加壓,積極順應行業新形勢、新任務的發展要求。通過開展大討論活動,深深認識到,作為煙草滄海中的一粟,應清醒地認識到自己肩上的膽子、工作上的壓力、前進中的方向,做到在思考中前進,在前進中思考,在不足與短板中反省,進一步增強“五種意識、提升“三種能力”。回顧進入煙草十余載的工作情況,筆者深感自己在思想建設、工作業績、工作作風、學習培訓等方面存在以下問題:一是在崗狀態不佳,工作上只求過得去,不求過得硬,工作質量不高;二是學習上滿足于現狀,求知意識淡薄,被動學習居多;三是思想懶惰,思維不超前,缺乏創造性,工作上得過且過;四是工作上按步就班,主動性不強,作為下屬,僅滿足于把領導交辦的事情完成就行,工作上缺少前瞻性。
二、結合問題補“短板”。
俗話說,人無完人,金無足赤。一個人有短板并不可怕,可怕的是自己認不清自己或者說自我剖析不夠,這是前進發展中的大忌。通過這幾天對大討論活動的反復學習,本人認識到要抓住“短板”找“長板”,著眼不足抓整改強素質的重要性和時代性。
一要強政治素質。就是要強化三種意識:一是創新意識。就是要摒棄因循守舊、按部就班的思想,在工作中結合考評工作的新特點、新要求,不斷創新工作新思路、新方法;二是責任意識。責任出智慧、出力量,立足本職工作,腳踏實地,把責任貫穿工作的始終;三是大局意識。牢固樹立“全局一盤棋”的觀念,做到分工不分家,不計較個人得失。
二要強道德素質。古人云:有德有才方是正品。以明示承諾教育、廉政警示教育、“二?三?五”教育實踐等活動為抓手,經常開展自查自糾活動,通過找問題、查不足、抓整改,不斷提高自身政治素養,規范工作行為。
三要強能力素質。一是勤學習,提能力。結合考評崗位要求,不斷加強考評業務知識學習,用新知識豐富自己、武裝自己,做到以學提能,以學促干;二是戒浮躁,提作風。堅決杜絕工作中馬馬虎虎、在崗不作為、推一推、動一動、只求過得去、不求過得硬的錯誤傾向。大力弘揚勤勤懇懇、兢兢業業、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風;三是重標準,提效率。在工作中要努力做到高標準、嚴要求、細安排,把領導交辦的工作任務落實到位、執行到位。
三、立足崗位揚“長板”。
一個崗位就是一份責任。作為一名考評員,如何立足自身崗位,把自己的崗位小天地演繹成精彩的大舞臺,應該做到:
一是干一行愛一行。干一行愛一行,其實就是愛崗敬業,一個人首先必須熱愛自己的崗位,然后才能做到兢兢業業、勤奮有加。就拿自己所從事的督察考評崗位來說,由于工作的需要,現在是內、外勤兼顧,鑒于這種情況,在自身建設方面就提出了更高要求,首先要不斷強化學習意識,增強學習的緊迫感,認真把握各類培訓、學習機會,刻苦鉆研考評業務知識,通過學習,不斷提高自身走訪市場、查找問題、處理投訴等方面業務技能,努力成為業務上的多面手;其次要不斷強化責任意識,絕不因為考評員是一個吃力不討好的工作、得罪人的崗位,在發現問題、查處問題上就畏手畏腳、瞻前顧后,馬虎從事、工作中時刻保持高度的職業責任感;再者要不斷強化大局意識,督察考評組是一個綜合事務性部門,沒有良好的溝通協作能力,工作的效率將大打折扣。在工作中將牢固樹立“以考評促進工作開展”的全局意識,不斷加強與客服、專賣等部門的聯動協作,積極發揮橋梁、紐帶作用;對外要進一步增強服務意識,服務好上級、服務好零售戶。
二是干一行精一行。業精于勤、荒于嬉。雖然從事督察考評這一崗位只有短短的幾個月時間,但由衷的感覺到,沒有過硬的本領、精湛的業務技能是無法適應考評工作發展的新要求。在今后的工作中,將始終秉承“工作沒有最好、只有更好”的發展理念,一要不斷強化進取意識,堅持把考評工作做實、做優作為積極向上、奮發有為的動力,努力通過勤學苦鉆不斷加強自身綜合能力建設,扎實做好市場檢查、客戶投訴、內部監管、科技創新等基礎工作,有效提升基層督察水平;二要不斷強化創新意識。堅持“科技是第一生產力”的發展理念,針對日常工作中出現的客戶服務、痕跡化管理、市場凈化、標準化作業管理等方面的難點、熱點、疑點問題,不斷創新思維,積極探索考評工作新思路、新方法,進一步提高工作效能。
把每一個平凡的工作干好,就是不平凡;把每一件簡單的事情做好,就是不簡單。煙草事業的發展任重道遠,我們惟有扎實工作,愛崗精業,才能在本職崗位上開花結果,閃閃發光。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察