煙草在線專(zhuān)稿　　引：什么是一流？我們到底離一流有多遠(yuǎn)？“一流”沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)團(tuán)隊(duì)、每個(gè)個(gè)體都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和解釋。在我看來(lái)，一流員工就是挖掘出自己最大的能量不斷超越自我并推動(dòng)所從事的工作達(dá)到質(zhì)量最優(yōu)效率最高。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境壓力不斷加大，形勢(shì)日益嚴(yán)峻，作為煙草滄海中的一粟，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到自己肩上的擔(dān)子、工作上的壓力、前進(jìn)中的方向，做到在思考中前進(jìn)，在前進(jìn)中思考，在不足與短板中反省，進(jìn)一步增強(qiáng)“五種意識(shí)”、提升“三種能力”。　

　　一、把工作放心中，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作

　　作為企業(yè)的一員，我們一生大部分時(shí)間都在工作，如果不把工作放在心中，被動(dòng)地做著無(wú)頭無(wú)腦的事，那我們的人生豈不是太枯燥乏味？所以，我們應(yīng)該把工作上升至多層次的追求，而不僅僅是物質(zhì)追求。這樣才能由衷地去熱愛(ài)自己從事的職業(yè)、認(rèn)真地規(guī)劃工作目標(biāo)、用心地做好每一件小事、真切地感受工作過(guò)程中的點(diǎn)滴進(jìn)步，只有把工作看作是一種享受，一種快樂(lè)，人生才會(huì)充滿意義，自我價(jià)值也得以實(shí)現(xiàn)。

　　二、不斷自我充電，做一名學(xué)習(xí)型和知識(shí)型員工

　　學(xué)習(xí)型社會(huì)要求每一個(gè)人都要不斷加速知識(shí)更新，積極接受新理念，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種自覺(jué)的行為習(xí)慣。實(shí)踐證明，只有不斷學(xué)習(xí)、博采眾長(zhǎng)、兼收并蓄，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。這就需要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，實(shí)現(xiàn)自我的不斷超越。管理大師德魯克在《后資本主義社會(huì)》中指出：知識(shí)型員工是指一方面能充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)提高工作效率，另一方面具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力。由此可見(jiàn)，在工作中具備一定的學(xué)習(xí)能力是學(xué)習(xí)型員工的必備前提。工作中難免出現(xiàn)各種新問(wèn)題，需要用新的理論知識(shí)去解決，而一個(gè)人現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備是不夠的，需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己。

　　三、立足本職工作，用心做好每一件小事

　　有一位資格很老的教授每一次在上完課后，都會(huì)自己動(dòng)手把黑板擦干凈講桌整理好再離開(kāi)，他說(shuō)：“這是一名教師的本職工作，我只是把流程都做完。”當(dāng)時(shí)這個(gè)細(xì)節(jié)深深地打動(dòng)了我，這名教授是副校長(zhǎng)，備受推崇，但是他在光環(huán)下仍保留著最基本的職業(yè)道德，讓人尊敬。有些人覺(jué)得成大事者不拘小節(jié)，不愿意在小事上磨時(shí)間，其實(shí)大事也是由小事組成的，越是華麗雄偉的大廈越需要牢固的地基。所以，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地干好本職工作中的每一件小事，干一行愛(ài)一行精一行，在完成標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)新招式，讓一流建立在穩(wěn)固的基礎(chǔ)之上。把每一個(gè)平凡的工作干好，就是不平凡；把每一件簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單。

　　四、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌工作，提高執(zhí)行力和工作效率

　　我們?cè)谏钪谐３?huì)見(jiàn)到這樣的人，一直在忙著，可是從他完成工作任務(wù)的情況來(lái)看的話，又不盡如人意。對(duì)于企業(yè)而言，時(shí)間就是金錢(qián)，用最少的時(shí)間干最多的事并且達(dá)到質(zhì)量最優(yōu)，這才能體現(xiàn)出人力資源在企業(yè)中的價(jià)值。隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，工作越顯繁多復(fù)雜，尤其是辦公室工作，除了固定的任務(wù)每天還有臨時(shí)的工作，如果不統(tǒng)籌安排工作，不提高執(zhí)行力和工作效率，自己必定會(huì)陷入一團(tuán)亂麻中，撿了芝麻丟了西瓜，什么事也做不好。

　　那么我們?nèi)绾谓y(tǒng)籌安排自己的時(shí)間呢？首先，我們頭腦里面要對(duì)自己所做的事情有一個(gè)大致的輪廓。比如，今天都有哪些工作需要自己去完成？這些工作大概又需要多長(zhǎng)的時(shí)間？我們還會(huì)有多少由自己個(gè)人支配的時(shí)間？接下來(lái)，我們就可以安排需要做的事情了。但是在做某件事情的時(shí)候，就要集中精力，專(zhuān)心致志地投入，這個(gè)時(shí)候心里只有工作，這樣我們就能夠提高我們的工作效率了。其次是平時(shí)做足“功課”，加強(qiáng)對(duì)工作技能的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，一旦遇上某個(gè)任務(wù)，就不會(huì)因?yàn)槿鄙賹?zhuān)業(yè)技能而耽擱完成時(shí)間影響工作效率。

　　五、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

　　古人云：有德有才方是正品。一流的員工應(yīng)該是德才兼?zhèn)涞?#xff0c;世上沒(méi)有至純的“大德之人”，也沒(méi)有純粹“缺德之人”，“德”就是一個(gè)善進(jìn)惡退的過(guò)程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內(nèi)的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格，對(duì)工作始終保持一顆純粹的心。只有德才兼?zhèn)涞娜?#xff0c;他的努力才是做給自己看，而不是做給別人看的，他才會(huì)踏實(shí)做事、清白做人，這才是企業(yè)真正需要的人才。

　　同時(shí)，一流的員工不是獨(dú)善其身，他應(yīng)具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)隊(duì)的高度和角度去思考問(wèn)題、干好工作。團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能，一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)，能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識(shí)，共同的價(jià)值觀，高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。