煙草在線專(zhuān)稿　　引：據(jù)加拿大蘭德斯塔德公司一項(xiàng)最新全球民意調(diào)查顯示，84%受訪的中國(guó)人表示覺(jué)得自己大材小用。排名第二、第三位的是土耳其以及希臘，分別有78%和69%；覺(jué)得自己大材小用的比例比較小的三個(gè)國(guó)家分別是――盧森堡23%、丹麥25%和比利時(shí)28%。

　　大材小用一事，因上述一份全球調(diào)查報(bào)告，撥動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外眾生的神經(jīng)，蕓蕓眾生，在大材小用上為什么感覺(jué)如此接近。

　　何為大材小用？就是把大的材料用于小的用處，比喻人才使用不當(dāng)。就是殺雞用牛刀，用大炮打蚊子。

　　大材小用的“大”和“小”，從來(lái)就沒(méi)有量化的標(biāo)準(zhǔn)，幾斤幾兩，沒(méi)法度量，只有模糊概念。看上去是大材還是小材，是騾子還是馬，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定。因而用人者和被用著可以各執(zhí)一詞，雞對(duì)鴨講，只能是一場(chǎng)沒(méi)有結(jié)論的千古辯題。

　　其實(shí)，群眾心中還是有桿秤的。材之大小，用之大小。群眾有數(shù)，說(shuō)了不算。大小是比較出來(lái)的，比較對(duì)象是職場(chǎng)中的上下左右，比較太高遠(yuǎn)的沒(méi)什么實(shí)際意義。不比不知道，一比嚇一跳，人比人，氣死人，這可能就是為什么仇官仇富源頭之一。

　　大材和小材一般多是用人者用目光度量的，離自己近的，睜眼細(xì)看的，可能就是大材；離自己遠(yuǎn)的，看上去就是小材。沒(méi)看到的，就是無(wú)材。

　　大材小用是職場(chǎng)的潛規(guī)則之一。大材小用，可以讓出好位置來(lái)給自己看好的人，讓被重用的人有危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，更加對(duì)自己忠誠(chéng)和服帖，便于管理，利于工作。讓大材在基層接受磨練，去去棱角，消消銳氣，也是用人者的良苦用心。

　　大材如被大用，大材可能不會(huì)感恩戴德，謝主隆恩，認(rèn)為自己就該被重用，不易駕馭。大材小用是職場(chǎng)平衡的砝碼，也是御人的手段。

　　小材大用則是領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)崗位成才政策，小材為保大位，必然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感激涕零，發(fā)誓效忠，隨時(shí)做好士為知己者死的準(zhǔn)備。同時(shí)在工作上不給領(lǐng)導(dǎo)臉上抹黑，領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切事物一定會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，沒(méi)有困難，創(chuàng)造困難也會(huì)出色完成。

　　當(dāng)然，小材沒(méi)有精力和能力去過(guò)問(wèn)分外之事，也讓領(lǐng)導(dǎo)放心和安心。重要一點(diǎn)是小材更容易被馴化，不會(huì)像大材一般鋒芒畢露，舍我其誰(shuí)。不是有這一句話，寧要一直聽(tīng)話的羊，不要一頭能干的狼嗎。

　　大材和小材的問(wèn)題，可以簡(jiǎn)化成行和不行。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行，你就行，不行也行；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不行，行也不行。就這么簡(jiǎn)潔高效。沒(méi)有那么多繁文縟節(jié)和遮遮掩掩。

　　如果想減少大材小用和小材大用，就必須把用人權(quán)關(guān)進(jìn)法治的籠中，落實(shí)好選人用人考核人的各種制度。好的人事制度可以把無(wú)用之材變成有用之材，把小材變成大材。壞的人事制度可以把大材變成小材，把小材變成無(wú)材，把無(wú)材變成奴才。

　　八成被調(diào)查者多認(rèn)為大材小用？這是一個(gè)讓人警醒深思的問(wèn)題，可謂是關(guān)系國(guó)家強(qiáng)盛和人民幸福的大事。不排除一部人眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，高估自己，感覺(jué)良好的，甚至是看人吃豆腐牙快，眼紅嫉妒的。

　　文憑不代表水平，學(xué)歷不代表能力。現(xiàn)實(shí)中考量用人時(shí)能力占幾成，非能力因素占幾成，這只是由用人者把握定奪的，所以大材小用這種事有點(diǎn)像中國(guó)特色的私事。

　　當(dāng)今社會(huì)，各階層多有不滿(mǎn)意的抱怨之聲，為什么呢？權(quán)威和公信力喪失，公義安全沒(méi)有保障，敬畏之心和神圣感迷失，人情冷漠。這些都隨一些專(zhuān)家、教授、精英、公知和官員們一同墮落了。沒(méi)有公平的環(huán)境必然有不平之聲和不平之事。一個(gè)宦官當(dāng)?shù)赖纳鐣?huì)，必然娘聲一片。

　　有的競(jìng)選和競(jìng)聘成了一場(chǎng)場(chǎng)勞民傷財(cái)?shù)淖餍?#xff0c;賄選拉票，暗箱操作、蘿卜競(jìng)聘、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)權(quán)交易中的易子而官等等，花樣不斷創(chuàng)新，手段更加隱蔽，技術(shù)愈顯高超。

　　上有政策，下有對(duì)策，一切可以是完美無(wú)缺，一切可以變成作秀。官員邊腐敗邊升遷，可能不是上級(jí)的眼睛被蒙蔽，也不是百姓在打瞌睡。只是政策吃透，作秀足夠罷了。

　　就是相對(duì)公平的公務(wù)員考試，也有人能夠鉆空子，搞特招，打招呼，附備注，更別說(shuō)關(guān)系前途身價(jià)的崗位了。

　　王朝的興替和企業(yè)的興衰，多少都有用人上的因素。大材小用不僅是大小多少的事，可能也是決定長(zhǎng)短的事。大材小用可能揭示了如下世相和問(wèn)題。

　　人治或變相人治，缺乏有效的選舉和監(jiān)督，必然特權(quán)橫行。制度不健全，不落實(shí)，不監(jiān)督，不透明，難免讓人心生疑竇，認(rèn)為大材小用。大材小用那還是不錯(cuò)的局面，就怕無(wú)材大用，惡材重用。

　　在名利場(chǎng)中，人心浮躁和制度浮躁，讓人們難以靜心去思考和評(píng)判。研究生爭(zhēng)做環(huán)衛(wèi)工人，這不知是大材小用還是教育的浪費(fèi)，抑或是中國(guó)人才過(guò)剩。

　　職業(yè)尊卑有序、待遇貴賤懸殊，不公平嚴(yán)重，大家都想被大用，都想自身價(jià)值最大化，因而上升通道擁堵，競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人者和被用著很容易達(dá)成某種共識(shí)和交易。大材小用的背后是待遇的兩級(jí)分化，如果沒(méi)有大用的各種優(yōu)厚待遇，小用的大材們不會(huì)那么憤憤不平，這是僧多粥少的爭(zhēng)食世界。

　　近現(xiàn)代的中國(guó)人一直有個(gè)夢(mèng)，就是人民當(dāng)家作主。如今大材小用這么多，說(shuō)明中國(guó)人才多，用不完，人人有發(fā)展空間，人人有希望，發(fā)展后勁足。不是有這么一句話嗎，中國(guó)最不缺的就是人。

　　干得好的不如說(shuō)得好的，說(shuō)得好的不如拍得好的。一切向錢(qián)看，一切向權(quán)看。干得好不如干得巧，關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)到知道。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是正確英明偉大的，領(lǐng)導(dǎo)意圖就是工作藍(lán)圖。這就是職場(chǎng)的信條。

　　教育的功利性讓人們以為可以學(xué)而優(yōu)則仕，沒(méi)有教會(huì)他們要夾著尾巴做人，閉著嘴巴做事，要察言觀色，不能有自己的想法和說(shuō)法，文憑已經(jīng)貶值，功利已將斯文掃地。

　　缺乏有效的人才甄別選用和監(jiān)督機(jī)制，缺乏真正的公平競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)好惡決定一個(gè)人的命運(yùn)，除了潛規(guī)則拼爹外，權(quán)力、金錢(qián)、關(guān)系成為幕后操手，人際關(guān)系和巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)成了升遷的不二法門(mén)。

　　社會(huì)背景大顯其能、獲利階層固化，缺乏流動(dòng)和上升空間，奮斗十八年還是不能和你一起喝咖啡。這些成為大材小用的必然成果，當(dāng)然還有許多有待開(kāi)發(fā)的成果在社會(huì)上醞釀潛行。

　　競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制失靈。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有靠山，就只有靠運(yùn)氣和不擇手段地鉆營(yíng)。否則，只能接受大材小用的現(xiàn)實(shí)，在郁悶中如同行尸走肉，把失望當(dāng)成希望。

　　現(xiàn)實(shí)如此不公，何必對(duì)現(xiàn)實(shí)謙恭，沒(méi)有敬畏，沒(méi)有底線，沒(méi)有價(jià)值，沒(méi)有尊嚴(yán)，玩世不恭也是一種互動(dòng)。

　　對(duì)社會(huì)用人不公的控訴，為什么？！憑什么？！就不是，沒(méi)有靠山，沒(méi)有背景嗎，沒(méi)有投資嗎？一切沒(méi)有公義的權(quán)錢(qián)就少了威嚴(yán)、圣潔和莊重。

　　一個(gè)人究竟放在什么位置才不是大材小用，只有實(shí)踐是檢驗(yàn)材用匹配度的唯一真理。沒(méi)有實(shí)踐，全憑感覺(jué)和關(guān)系是不靠譜，不負(fù)責(zé)的，也是一種瀆職，甚至是人事腐敗。

　　大材小用，大材大用，小材大用，小材小用，這些是選擇項(xiàng)，也是方向，就如美國(guó)的校園槍擊案，射擊愛(ài)好者只是轉(zhuǎn)了一下方向，就成了射殺無(wú)辜的兇手。在方向選擇上，我們要謹(jǐn)慎，尤其是關(guān)系國(guó)強(qiáng)民富的大事。

　　世界末日為什么有人信，可能也是一種極端的平等心理在作怪。但愿我們還有希望，重生的希望，眾生平等，人盡其才的希望。這樣才會(huì)點(diǎn)燃更多的希望，把國(guó)人的希望大道照亮，走向更加幸福的遠(yuǎn)方。