5月30日，全國(guó)總工會(huì)宣傳教育部副部長(zhǎng)陽萬雄一行到紅塔集團(tuán)進(jìn)行職工素質(zhì)提升工作調(diào)研，省總工會(huì)和市總工會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一同調(diào)研。

　　調(diào)研組一行參觀了紅塔集團(tuán)展覽廳和玉溪卷煙廠卷包二車間，隨后召開了調(diào)研座談會(huì)。紅塔集團(tuán)工會(huì)主席、集團(tuán)勞模先進(jìn)代表及相關(guān)工作人員參與了本次座談會(huì)。

　　會(huì)上，集團(tuán)工會(huì)主席對(duì)紅塔集團(tuán)職工素質(zhì)提升工作情況進(jìn)行了匯報(bào)：紅塔集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織資源優(yōu)勢(shì)，以班組建設(shè)和“兩室一站”為切入點(diǎn)，通過技術(shù)攻關(guān)、“1+1+1”（勞模指導(dǎo)+師傅傳授+徒弟學(xué)習(xí)）師帶徒模式、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“勞模講壇”等形式，充分發(fā)揮勞模工匠的科技攻關(guān)和示范引領(lǐng)作用，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性，提高職工素質(zhì)，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團(tuán)勞模先進(jìn)代表對(duì)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了交流和分享。在交流中，代表們提到：企業(yè)為職工搭建了廣闊的素質(zhì)提升平臺(tái)，創(chuàng)造了非常好的氛圍和條件，能讓職工放手去干，在實(shí)踐中樹立信心，不斷取得進(jìn)步。同時(shí)，也提出了希望能夠盡快出臺(tái)企業(yè)教育經(jīng)費(fèi)管理使用辦法等的相關(guān)政策、制度及標(biāo)準(zhǔn)，緩解企業(yè)職工教育的壓力。

　　陽萬雄對(duì)集團(tuán)在職工素質(zhì)提升工作中取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。他指出，紅塔集團(tuán)的發(fā)展歷程，是中國(guó)發(fā)展七十年的一個(gè)縮影，在這段歷程中，紅塔集團(tuán)一直非常重視職工的教育和素質(zhì)提升工作，在不同的時(shí)期采取了不同的措施，創(chuàng)造了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)；代表們的成長(zhǎng)經(jīng)歷，充分的體現(xiàn)了先進(jìn)的引領(lǐng)示范效應(yīng)，也深刻的說明了職工持續(xù)學(xué)習(xí)訴求的迫切性。

　　最后，陽萬雄表示會(huì)將工會(huì)在職工素質(zhì)提升工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及提出的建議及時(shí)進(jìn)行整理和匯報(bào)，統(tǒng)籌考慮，尋求新的解決思路和辦法，深入推進(jìn)職工素質(zhì)提升工作的開展。