12月18日，紅云紅河集團舉行2020年勞動競賽總結表彰會，表彰在2020年度勞動競賽活動中取得優異成績的各生產廠、集團相關職能部門以及獲得各類榮譽稱號的先進集體和個人。

　　集團領導楊煜文、劉豪、王旭東、左壽文，董事會秘書呂家謀參加會議，會議由集團工會主席胡霈主持。

　　集團工會副主席華業順對2020年系列勞動競賽和室站工作開展情況總結發言。她說：2020年集團級勞動競賽以原料基礎、精益制造、質量提升和安全保障為重點，按照三級勞動競賽和管理模式，在全集團開展了一系列各種層級、崗位和單元的勞動競賽活動，全集團共開展各類競賽363項，1613班組（機臺），共有31582人次參加競賽，激發職工參賽熱情，各項競賽達到理想效果。

　　集團黨委委員、副總經理劉豪、王旭東分別宣讀了集團工會關于質量信得過班組（機組）、煙葉收購、全員化安全管理、精益制造標桿班組四類勞動競賽的表彰決定，4個類別共對31個集體、144名先進個人進行了表彰。先進集體和先進個人代表發言，表示將緊緊圍繞集團工作主線，深入貫徹落實集團職代會、黨建會精神，積主動創新，提升勞動技能，積極推進集團高質量發展。

　　集團黨委副書記、總經理楊煜文對受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并表示此次表彰會為“十三五”圓滿收官，做好“十四五”規劃，積極備戰2021年各項目標任務做好了充分準備。他對下一步工作提出四點要求：一是肯定成績、明確方向、增強責任感和使命感。各級工會緊扣集團“聚焦轉型升級，增強軟硬實力”的工作重點，充分發揮工會組織優勢，從“持續性”“貢獻性”“成長性”和“創新性”四方面扎實推進工作，做出了積極貢獻，取得了明顯成績。二是總結經驗、體現特色、聚焦集團高質量發展。注重發揮勞動競賽的大賽場作用，通過勞動競賽聚焦聚力集團中心工作，是打造高素質職工隊伍的重要途徑，勞動競賽要體現四個特點，體現“及時性”、“針對性”、“廣泛性”和“實效性”。堅持以增強職工隊伍整體素質提升為重點，以促進職工全面發展、提升企業核心競爭力為目標。三是突出重點，創新突破，確保勞動競賽新成效。各級工會要發揮好工會的大學校作用，在創新競賽思路上下功夫，在創新競賽內容上下功夫，在創新競賽形式上下功夫，激發廣大職工創新創效創優的熱情和活力。四是加強領導、規范運作、構建勞動競賽新格局。把勞動競賽放到培養造就高素質產業工人隊伍的高度，要形成“黨委領導、行政主導、部門配合、工會運作、全員參與”的分層分級工作格局，“集團--工廠—部門”三級要規范程序步驟，建立運行順暢的工作機制。

　　會議號召各級黨政工團要增強創新意識、培養創新思維，結合集團生產管理工作實際，團結動員廣大職工，展示銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍，為集團高質量發展做出新的更大貢獻。
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