煙草在線據(jù)江西中煙官網(wǎng)報道　　隨著技改新廠通用設(shè)備陸續(xù)進(jìn)入調(diào)試階段，為確保新廠試生產(chǎn)和正式生產(chǎn)的如期進(jìn)行，近期以來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠動力車間提出“三個落實”確保達(dá)成“平穩(wěn)對接，安全對接，和諧對接”。

　　一是落實技能培訓(xùn)。充分利用停產(chǎn)檢修時間，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)一線員工輪流至新廠熟悉工藝設(shè)備流程，部門領(lǐng)導(dǎo)全員上陣，正職主抓溝通協(xié)調(diào)，副職主抓現(xiàn)場管理，實現(xiàn)“輪番上陣，全員練兵”；緊抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅持每日記錄學(xué)習(xí)心得，每周分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，力保聯(lián)動試車保供零中斷，達(dá)成“平穩(wěn)對接”。

　　二是落實安全教育。學(xué)員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，安保科、部門負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場責(zé)任人將對其進(jìn)行三級安全教育，培訓(xùn)率達(dá)100%；每日召開班前會，切實強調(diào)安全隱患，樹立安全紅線意識；統(tǒng)一發(fā)放安全防護(hù)用具，簽訂安全責(zé)任狀，落實安全責(zé)任人，達(dá)成“安全對接”。

　　三是落實思想動態(tài)。積極開展思想調(diào)查工作，把握基層員工思想動態(tài)，緊抓落實思政工作，充分利用班前會、宣傳展板、支部會議等形式及時展開思想宣傳，發(fā)揮共產(chǎn)黨員、青年員工先鋒模范作用，及時將企業(yè)精神宣貫到位，消除對接期浮躁心態(tài)，強化員工主人翁意識，努力實現(xiàn)每一位員工為新廠投產(chǎn)“添磚加瓦”，達(dá)成“和諧對接”。

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