產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量。近年來，我國產業工人隊伍建設取得新的進展。今年以來，江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠穩步、有序、深入推進產業工人隊伍建設改革，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，推動企業內涵式高質量發展。

加強產業工人隊伍思想政治建設。著力抓好產業工人黨性修養教育、黨紀法規教育和理想信念教育，推動黨史學習教育常態化長效化，以班組建設為契機，推進黨建業務深度融合，不斷強化和提升基層黨組織的組織力。推行“N+N”（N≥1）新模式，即1名或多名黨員同1名或多名普通職工群眾結對，相互之間加強思想交流，在學習上促進、工作上提升、生活上關心；通過師帶徒、課題攻關、合作創新等形式，形成多點開花、以點帶面、充滿活力的工作新機制，進一步發揮黨員先鋒模范作用。結合工作實際，大力開展以“干在實處、追趕先進”和“三為”“四強”“五更”為主要內容的活動，創建學習型企業，以文化力量激發活力，努力打造一支政治強、業務強“雙強”產業工人隊伍。

建立健全保障產業工人主人翁地位的制度。暢通產業工人建言獻策渠道，增加產業工人，特別是勞模、技術工人等一線職工在代表大會和相應委員會中的比例。加強職工代表提案工作，持續開展安全一事一議和其他合理化建議工作，進一步暢通產業工人政治參與的渠道。健全民主監督機制，健全職工代表大會制度，推進企務公開、業務公開，保障產業工人在企業改革發展過程中的主人翁地位。持續開展以“黨旗指引奮進路、二次創業建新功”為主題的系列活動，通過詩歌散文朗誦、書法繪畫創作、勞動技能競賽等豐富多彩的活動，激發全廠職工干事創業的熱情和創造力。

全面優化產業工人隊伍權益保障平臺。打造產業工人權益維護保障平臺，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。健全職業技能培訓制度，落實產業工人培養、使用、評價、考核機制，推進本廠電氣、機械、信息、工藝四類專項人才培養方案的實施，充分發揮創新工作室和勞模創新工作室作用，開展帶項目、帶徒弟、帶團隊、上講臺，提升產業工人職業技能水平和青年技能人才培養質量。

完善產業工人隊伍建設各項保障。進一步完善激勵機制，如薪酬激勵機制，表彰獎勵機制，進一步激發產業工人干事創業積極性。拓寬產業工人發展空間，暢通產業工人職業發展和成長成才通道。拓寬產業工人職業晉升通道，探索建立職業技能等級與專業技術職務相互銜接、相互轉換的管理機制，健全員工激勵機制。不斷完善產業工人勞動經濟、安全健康等權益保障機制，健全完善困難職工解困脫困工作機制。營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的企業氛圍。建立產業工人常態化宣傳工作機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。如深入開展“中國夢·勞動美”活動，組織開展勞模（工匠）座談會，在企業微信公眾號設立“紅旗譜”專題等，匯聚“勞動光榮”企業正能量，引導全廠產業工人找準標桿、比學趕超、爭作貢獻。