處于“拔節(jié)孕穗期”的年輕干部，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，世界觀、人生觀、價值觀正在打底塑形，只有充分汲養(yǎng)、科學(xué)滋養(yǎng)，才能節(jié)節(jié)壯、步步高。年輕干部要持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉等，在砥礪奮進中拔節(jié)生長。

筑牢理想信念根基。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。要不斷加強理論學(xué)習(xí)，樹立遠大的理想和崇高的追求，在常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)過程中，經(jīng)受思想淬煉、筑牢理想信念根基，把悟原理、求真理、明事理統(tǒng)一起來，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。企業(yè)要用好教育培訓(xùn)手段，利用入職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、日常培訓(xùn)等機會，引導(dǎo)年輕干部靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。

在歷練中積累經(jīng)驗。劍不磨不利，苗不蹲不壯。年輕干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。年輕干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。要到基層一線去，在向上生長的同時向下扎根，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，在自己的崗位上有新?lián)?dāng)、新作為，為事業(yè)發(fā)展奉獻更多的青春力量。企業(yè)要為年輕干部提供更多干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、比拼技藝的擂臺，在賽馬場上選出“千里馬”，在實踐中選出實干家。通過“揭榜掛帥”“賽馬制”等方式，把工作、項目、任務(wù)張出榜來，誰能沖上去揭榜、啃得下硬骨頭，就放手大膽使用誰，在火熱的實踐中打磨、檢驗?zāi)贻p干部。

此外，時代發(fā)展對年輕干部的要求不斷變化，要讓年輕干部適應(yīng)時代需要，在各自的崗位上更好地履職盡責(zé)，扛起歷史賦予的重任，企業(yè)還需要在培養(yǎng)年輕干部上下功夫。一方面，對年輕干部要嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，在教育培訓(xùn)、科學(xué)評價、薪酬激勵、榮譽獎勵、獎勤罰懶等方面形成合力，引導(dǎo)年輕干部從一開始就走好走穩(wěn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。另一方面，要通過創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)臋C遇、提供合適的平臺，探索更加靈活的管理模式。近年來，行業(yè)不少基層單位聚焦“選育用留”，完善培養(yǎng)鏈條，激活內(nèi)生動力，著力將堪當(dāng)重任的年輕干部選出來、育起來、管起來、用上來，積極探索了不少年輕干部全鏈條培養(yǎng)新模式。