走進湖北襄陽保康縣煙草專賣局檔案陳列室，一張張鮮艷的獎牌記錄著“十三五”時期發展的堅實足跡；

　　點擊保康煙草網站，一篇篇沾著泥土味兒的文章和圖片展現著保康煙草人奮力拼搏的精彩瞬間；

　　走進一線市場，一幅幅井然有序的工作場景折射出全體干部職工開拓進取的精神風貌……

　　“十三五”時期，保康縣局新一屆黨組班子從制度建設、文化建設、隊伍建設三點發力，深入落實國家局、省局（公司）、市局（公司）提升企業軟實力工作要求，收獲了累累碩果。　　

　　用“剛”的制度，立起行的規范

　　推動企業高質量發展，提升企業綜合治理能力，需要一套完整、與時俱進的規章制度作支撐和保障。

　　2020年4月，歷經艱難沖破疫情封鎖線后，保康縣局新一屆黨組深入謀劃，聚焦制度建設，圍繞“精到細致、提質創優”工作思路，建立“一書一表一單”工作落實體系。在“任務書”明確的60項重點工作中，“制度”二字9次出現，成為2020年度工作的“關鍵詞”，有關制度建設的具體目標和任務一一對應到黨建、綜合、業務各條線和部門，厘清了責任，明確了時限，落在了實處。

　　“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”保康縣局黨組著力補齊“制度短板”，加快構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。在黨的建設和企業管理方面，修訂完善了三重一大、民主管理、黨組議事等5個方面制度和各崗位腐敗風險防控辦法，形成《黨建工作制度匯編》，制定《“3+1”黨建工作責任體系》《黨員積分制管理辦法》，并嚴格按照集體決策、民主管理要求落實到位。在專賣營銷業務方面，形成《保康縣卷煙零售誠信自律互助小組建設規范白皮書》，推動高質量自律小組建設在標準化、體系化上取得較大突破。一系列規章制度構筑起企業管理領域的“四梁八柱”，為企業持續健康發展夯實了“底座”。

　　制度的生命力在于執行。2020年，保康縣局對一名違反工作紀律的員工，嚴格按制度規定進行了處罰，充分顯現了制度的嚴肅性和有效性。“敲鐘問響看頭雁”，保康縣局黨組班子帶頭強化制度執行，黨員干部帶頭擔當落實，全體員工起而行之，推動形成了自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度的濃厚氛圍。

　　用“鐵”的隊伍，催生進的力量

　　全局干部職工52人，平均年齡44.3歲，僅有2名大學生……面對員工年齡結構老化、人才隊伍后勁不足的現狀，保康縣局黨組注重盤活存量資源，深挖企業內部發展潛力。黨員隊伍在“一線”磨礪，先鋒模范作用在“一線”充分顯現，是保康縣局黨組作出的練兵之策。

　　2020年春節前后，新冠病毒來勢洶洶。保康縣局先后組建了5支“黨員志愿服務隊”，深入到社區疫情防控一線。身穿紅馬甲、頭戴小紅帽，風雨無阻堅守社區勸返崗，是黨員厲兵秣馬戰“疫”的真實寫照。

　　復工復產后，保康縣局號召黨員在生產一線發揮先鋒模范作用。“我是黨員我先上！”機關支部黨員馬賢灃、明海率先加入卷煙配送隊伍。“讓我們去農網最遠的路線！”機關兩名女同志也主動請纓。全體黨員主動取消節假日休息，帶頭堅守崗位，服從調配，用實際行動追趕進度和任務。在全體干部職工的共同努力下，卷煙銷售穩中有進，市場狀態健康規范，標價簽更換、云POS推進等各項終端建設階段性目標穩步推進，圓滿完成“十三五”現代終端布局任務。

　　黨員干部帶頭奮戰在抗疫、復工復產、扶貧攻堅一線

　　同樣，在扶貧攻堅一線—距縣城80公里外的保康縣歇馬鎮楊家嶺村和后園村，也活躍著共產黨員的身影。駐村第一書記趙仁年頭頂烈日幫助煙農移栽煙苗，大學生唐榮春當起留守兒童的義務教育輔導員，一群黨員志愿者幫助孤寡老人下田干農活……

　　疾風知勁草，烈火煉真金。在抗疫一線、生產一線、扶貧一線，全局30名共產黨員主動經受歷練、接受考驗，踐行了初心使命、體現了責任擔當。保康縣局班子成員姜建軍被評為全縣“最美志愿者”，青年員工陳婕在火線入黨，黨員隊伍中還涌現了“最美抗疫人”“最美家庭”……共產黨員沖鋒在前、無私奉獻的舉動帶動了普通群眾，先后有16名職工積極加入疫情防控“雙報到”，凝聚起堅不可摧的干群力量。

　　用“柔”的文化，培育新的動能

　　“大家好，本周的寫作分享由我主持，首先，我帶領大家一起學習一篇好文章……”這是保康縣局寫作興趣小組每周五開展活動中的一幕。

　　2019年11月，保康縣局主要負責人王百雁倡導成立了寫作興趣小組。一年來，小組依托微信群強化學習交流，開展“每日一次線上學”“每周一次線下評”“每季一次主題活動”。6名以青年員工為主的寫作愛好者們，相約走近困難零售客戶、走近困難學子，走進最美鄉村、走進田間地頭，在交流寫作技巧的同時，不斷陶冶情操，淬煉品性。

　　“成立小組的目的就是要營造一種相互交流、共同提高的學習氛圍。”王百雁一語道出初衷。小組成立后，王百雁帶頭參加活動，指導完善小組運行機制，探索開展有規律、有特色、有效果的活動，營造濃厚的企業文化氛圍。組員們不斷歷練新聞工作者的“四力”，作品也不斷“升級”。其中，大力宣傳煙草扶貧成效的工作通訊《楊家嶺上笑聲朗》被人民日報客戶端、新浪網轉載，反映貧困戶脫貧奔小康的視頻登上“學習強國”，講好了大山深處的煙草扶貧故事，唱響了企業在“十三五”時期的“好聲音”。

　　寫作興趣小組開展豐富多彩的活動

　　“每次走進陳列室，看到這些熠熠生輝的獎牌，都讓我心潮澎湃。”剛被黨組織吸納的青年員工陳婕說。2020年，保康縣局把檔案陳列室作為提升企業軟實力的重要載體和窗口，加大建設力度，定期組織觀摩，不斷提升全局員工的集體榮譽感和工作責任感。

　　企業文化建設的核心在于以人為本。2020年，保康縣局對全員持證上崗情況全面摸底，并以技能鑒定為抓手，著力提升員工的職業素養和能力。在局黨組的號召下，全體干部職工打破條線范圍，拓寬學習幅面，形成了積極向上、自我提升的濃厚學習氛圍。2020年，全局報名參加技能鑒定人員為歷年來范圍最廣、人數最多，整體取得較好成績，有兩名員工順利通過了專賣管理高級技能鑒定。

　　春風化雨，潤物無聲。保康縣局黨組著眼未來、立足長遠，“剛柔”并濟賦能企業軟實力提升的一系列舉措，已經收獲了明顯成效，大山深處的保康煙草人正高擎“十三五”發展的熊熊火炬，向著“十四五”宏偉征程披荊斬棘、踏浪前行！