近日，甘肅酒泉市煙草專賣局緊緊圍繞國家局及省局干部人事檔案專項審核工作要求，從全面排查、審核認定，突出“四性”，嚴把“四關”，扎實推動檔案專項審核工作有序開展。

突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。市局組織審核人員參加干部人事檔案審核工作培訓會，全面掌握審核標準；采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、人事科領導抽查的方式，形成了層層負責的監督機制。

突出準確性，嚴把審核“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對照“三齡一歷” 、核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則， 認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。

突出完整性，嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。認真填寫《煙草行業員工檔案專項審核情況登記表》，明確補充材料的內容、要求，及時反饋各單位（部門），由單位和個人共同收集。對干部履歷表、年度考核表、任免審批表、工資審批表、學歷材料、黨團組織、等普遍性材料，集中時間進行收集； 對政審、違紀處分、離任審計及表彰獎勵等特殊性材料，采取協調有關單位（部門）或督促本人查找相結合的方法進行收集，確保了材料收集的完整性。

突出時效性，嚴把工作“效率關”。審核過程中，根據干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度，明確審核進度，，有效提高了檔案審核整理的工作效率。