11月28日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）第二期煙葉生產標準化培訓班正式開班。攀枝花市煙草專賣局（公司）煙葉生產科、米易、仁和區煙草專賣局（分公司）煙葉科、站點相關人員共70余人參加培訓。

培訓緊扣省煙草專賣局（公司） “擔責任、提素能、轉作風”學習實踐要求，重點圍繞煙葉條線基層員工綜合素能提升，不斷夯實推動攀枝花煙葉高質量發展的隊伍基礎。

一是強化員工思想教育，切實增強“擔責任”的意識。會上，市局（公司）總農藝師圍繞“擔提轉”學習實踐作開班講話，并以新發展階段認識、新發展理念融合、新發展格局構建為切入點，從員工履職盡責保障產業可持續發展、提升綜合素能保障產業高質量發展、轉變作風狠抓執行保障產業健康發展等方面對參訓員工進行思想教育，進一步增強員工“擔責任”意識。

二是聚焦員工職能職責，切實補齊“提素能”的短板。針對煙葉生產中面臨的煙株亞健康等技術短板問題，對攀枝花煙草健康栽培體系等專業技術開展了系統培訓，進一步提升基層員工專業技能；針對產業穩健發展，深入解讀了產業發展形勢與政策，持續提升基層員工的規劃設計能力、組織管理能力、創新技術推廣能力、資源整合協調能力等綜合素能，切實補齊素能短板，夯實攀枝花煙葉高質量發展人才支撐。

三是結合員工工作實際，切實執行“轉作風”的要求。立足攀枝花煙葉生產實際，針對基層工作內容和煙農服務實際需求，再次剖析了攀枝花“兩穩”形勢和下一步“穩煙田、育主體”工作重點，培訓了“事農小方”“金沙香韻”等APP應用操作。同時對全省系統案件警示錄等違規違紀典型案例進行了系統分析，持續加強員工紀律作風建設，不斷轉變基層員工系統融合、求真務實、創新求變、精準施策、依靠群眾的工作作風。