近日，江西省新余市煙草專賣局（公司）以“星火”文化軟實力建設自查為契機，多措并舉持續加強“星火”企業文化宣貫工作，促進企業文化落地。

一是抓宣貫，實現文化理念內化于心。通過全市系統視頻會議形式開展“星火”文化理念培訓。同時，在辦公樓樓道、操場等醒目位置制作張貼行業共同價值觀、企業核心價值理念、企業使命、企業愿景等“星火”標識標語，讓員工人人印象深刻。

二是樹典型，凝聚“星火”文化發展合力。繼續開展“黨員先鋒崗”“先鋒創績模范科室”“繁星人物”征集和“先鋒創績”承諾踐諾活動，借助“星空課堂”宣講平臺，讓身邊的典型分享成長故事和工作經驗，營造向典型學習的濃厚氛圍。

三是重實踐，確保“星火”文化實化于行。將部門業務工作與“我為群眾辦實事”主題活動相結合，組織繁星人物開展零售戶走訪，從“我的客戶我輔導”“我的終端我維護”“開口營銷”“微笑辦證”“零跑腿”等多個維度建立“星火”文化社會影響機制。

四是強實效，實現“星火”文化互融互促。將“星火”企業文化與新余市局（公司）黨建“星火·紅心美”和服務品牌“余悅”相結合，將助力鄉村振興、黨史學習教育、“我為群眾辦實事”等工作作為重點，積極發揮正能量的引領作用，構建新時代煙草企業文化體系。