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近日，河南漯河市城區(qū)煙葉分公司采取“三個強(qiáng)化”措施，切實(shí)推動人事檔案工作再提升。
強(qiáng)化歸檔管理。細(xì)化材料收集標(biāo)準(zhǔn)，把好建檔材料收集關(guān)口，按照“完整、真實(shí)、精煉”要求鑒別歸檔，注重信息的準(zhǔn)確性、唯一性。
強(qiáng)化審核管理。建立健全人事檔案工作規(guī)章制度，堅持“應(yīng)審盡審”原則，抓實(shí)抓細(xì)“誰管理誰把關(guān)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”制度，從嚴(yán)規(guī)范審核。
強(qiáng)化服務(wù)管理。在注重實(shí)效、嚴(yán)格保密的情況下，用足用好檔案資料，努力為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。
篤行致遠(yuǎn) 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
