為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)干部、職工廉潔自律，近日，江西廬山市煙草主要負(fù)責(zé)人深入一線員工家中開展廉政家訪，了解員工的生活情況、家庭情況以及是否有需要解決的困難，體現(xiàn)了組織對(duì)員工的關(guān)懷關(guān)愛(ài)。

一是掌握接觸基層員工的生活與工作，了解他們的困難與問(wèn)題，在需要的時(shí)候給予幫助和支持。與員工之間的拉近距離，加強(qiáng)彼此之間的溝通。

二是除了了解員工的情況，同時(shí)也向員工家屬表示感謝，能夠理解并支持員工的工作，家屬對(duì)于工作環(huán)境和發(fā)展有著重要的影響，他們的意見(jiàn)和建議可以為組織的發(fā)展帶來(lái)新的思路和方向。

三是通過(guò)家訪，提醒廣大干部、職工時(shí)刻保持清正廉潔的品質(zhì)，堅(jiān)守廉潔底線，不斷提高自己的廉政素質(zhì)。

四是通過(guò)了解員工生活中的困難，及時(shí)解決困難和問(wèn)題，避免因一些微小的問(wèn)題導(dǎo)致不良影響的發(fā)生，確保黨風(fēng)廉政的純潔性。