近年來，山東省泰安市煙草專賣局（公司）圍繞“抓班子、帶隊伍、打基礎、抓規范”主線，強化責任擔當，發揮監督合力，不斷深化完善“大監督”工作機制，為加快完善職責明確、協調暢通、全面覆蓋、防治一體的監督體系打下了堅實基礎。

為充分發揮監督的正向激勵作用，泰安煙草打破科室壁壘，凝聚監督合力，將審計監督關口有效前移，將政治監督、紀律監督、審計監督、規范監督等監督形式統籌銜接、貫通融合，形成了全方位、多角度、立體化、全覆蓋的“大監督”工作機制，進一步打牢基層管理基礎，確保上級決策部署和各項規章制度落地見效。

圖為監督人員檢查制度執行情況

今年以來，泰安煙草所有職能部門的業務骨干組成“大監督”工作組，由各重點監督部門聯合，形成會商協商機制，通過召開聯席會議，進一步打通平行貫通壁壘，打好監督“組合拳”。

“大監督”工作組堅持精準監督，強化系統化思維，聚焦工作基礎和規范管理，抓住重點環節，樹立“一體聯動協同作戰”意識，在“能監督”“會監督”上發力，對15個方面91項工作內容進行現場檢查，集中把脈問診。監督過程中工作組緊盯關鍵和薄弱環節，求真務實、真抓實干，通過查看現場、查閱資料、溝通座談等方式，及時發現問題，消除管理隱患。

圖為監督人員財務檔案資料

在此基礎上，泰安煙草創新監督手段，加大對監督工作的信息化管控力度，建立市縣站三級貫通的線上“大監督”云盤空間，靈活采取線上和線下相結合的工作方式，對發現問題和整改措施進行分析研判，對整改情況進行三級復核，在線展示“成果清單”，真正把“大監督”作為檢驗工作成效、推動工作落實的一次“全面體檢”，主動查找偏差，堵塞管理漏洞，全面提升基礎規范水平。

“大監督”工作組以服務基層為目標，重實地、察實情、見實況，工作組轉變工作作風，落實監管責任的同時，從專業的角度深入查找問題原因，反思機關層面不足，舉一反三、分類施策，不斷完善制度機制，實現從管理向管理服務的轉變，全方位打牢工作基礎，全面提升整體工作質量。