今年以來，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）以“人才+項目”為主線，以“青年之家”創新工作室為依托，充分論證創新項目的原創性、可行性、合理性，以建立技術技能人員學習共同體為目標，努力打造形成一支堅持正確創新方向、具有先進科研理念、較強研究和項目領導能力、體現特色的人才隊伍。

師宗縣局（分公司）充分論證創新項目的原創性、可行性、合理性，并予以審定，確保創新工作起好步，開好頭。

師宗縣局（分公司）提出，要提高思想謀共識，青年員工要以“青年之家”主要工作職責為工作準繩，充分發揮自身優勢，積極探索、勇于創新，在日常工作中勤于思考，樂于積累，不斷增強創新意識和創新思維；明確職責任務，堅持目標導向、問題導向，對照創新項目課題，迅速制定創新工作清單和項目執行表，明確具體工作時間表、路線圖和責任人，確保項目推進有部署有行動有落實；狠抓項目推進，定期召開碰頭會，通過頭腦風暴集思廣益、群策群力，持續修正完善項目推進方向和路徑，進一步做精細文章、下繡花功夫，確保科技創新活動取得實效。在攻堅克難上成事，打造有成果的科研攻關平臺。堅持戰略導向、目標導向，緊緊圍繞行業重點工作任務，找準企業管理發展的痛點、堵點問題，大膽創新、嚴謹求實，廣泛開展科研課題研究，為企業提供專業技術服務和管理咨詢服務，著力攻克一批管理技術難題，著力產出一批能有效解決企業熱點、難點、焦點的課題、課程成果，為推動行業高質量發展提供有力的智力支撐。