為進一步貫徹落實縣局黨委關(guān)心關(guān)愛員工工作部署，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）工會秉持以人為本、服務(wù)大局理念，在推動員工關(guān)心關(guān)愛工作規(guī)范化、常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化工作中切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。

師宗縣局（分公司）工會嚴格遵守《云南省煙草公司曲靖市公司工會委員會關(guān)于印發(fā)<云南省煙草公司曲靖市公司工會經(jīng)費收支管理實施辦法>的通知》相關(guān)規(guī)定，進行慰問、獎勵。發(fā)放元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)慰問品，各項慰問工作持續(xù)推進。

規(guī)范組織建設(shè)，提高工會管理水平。一是規(guī)范工會管理。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到工會工作全過程，黨委每年專題研究工會工作，定期聽取工會工作匯報，把工會工作納入黨建工作總體部署，同規(guī)劃、同落實、同考核。明確工會工作管理部門，配備專兼職工作人員，確保工會工作深入開展。二是暢通溝通渠道。明確工會成員分工，健全完善職工溝通機制，暢通職工群眾反映意見和訴求的渠道，開展“我為發(fā)展獻良策”、征集職工代表提案等，不斷暢通員工訴求渠道，讓人人都有參與機會，發(fā)揮員工主人翁意識，為全局發(fā)展出謀劃策。完善意見箱、班子成員一線走訪等形式，廣泛征集職工意見建議。目前，已收集員工需求10余條，已按照“我為員工辦實事”活動要求，逐項反饋落實。三是加強陣地建設(shè)。按照因地制宜、突出特色的工作思路，圍繞職工群眾的實際需要，高標準打造“職工之家”，在縣局（分公司）機關(guān)建設(shè)閱讀區(qū)、書畫室、健身區(qū)等，配置臺球桌、乒乓球臺、跑步機等一些列配套設(shè)施，滿足員工休閑運動需求。

此外，師宗縣局（分公司）切實維護職工健康、休息權(quán)益，為職工創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)交流、休養(yǎng)身心、療養(yǎng)康復(fù)、拓寬視野的平臺，不斷增強職工的榮譽感、歸屬感、獲得感；積極探索職工心理服務(wù)新方式、新做法和新渠道，通過心理健康科普講座、團體心理輔導(dǎo)、主題沙龍、心理傾訴及咨詢等方式維護職工心理健康權(quán)益，加大對職工的人文關(guān)懷力度。