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一直以來，江西廬山市煙草（公司）堅持人才強企戰略，通過筑牢主心骨、打造生力軍、凝聚向心力激發人才隊伍干事創業動能，為企業高質量發展奠定人才基礎。
強理論，筑牢思想“主心骨”。堅持黨建引領，依托主題黨日、青年理論學習小組、紅色教育等，錘煉政治品格，加強理論武裝，通過召開青年座談會、問需會，為青年人才搭建交流平臺，提升青年人才的能力水平。
提技能，打造人才“生力軍”。制定實施人才隊伍培養計劃，依托星火成長賽制、青苗計劃，不斷促進員工彌補自身短板，堅持問題導向，以基層一線為練兵場，以工作業績檢驗年輕干部的工作成效，讓年輕干部深入一線，在實踐中經受鍛煉、增長才干。
優服務，凝聚隊伍“向心力”。以“星廬”黨建品牌為引領，組建以青年員工為主的“星廬”志愿服務隊，通過開展“春耕助農”“送法下鄉”“紅色幫辦”“守護最美岸線”等志愿服務活動，聚力優化服務，讓青年員工在活動展現青春力量，不斷提升青年員工的擔當作為。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
