又是一年入職季，正式青春揚(yáng)帆時(shí)。為幫助新入職員工迅速轉(zhuǎn)換角色，快速地融入職場(chǎng)環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感，江西省廬山市煙草專賣局精心打造入職“第一課”，助力“新苗”提升能力素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)蓄能儲(chǔ)才，為日后開展工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

用心“育苗”，上好思想政治課

“作為新進(jìn)大學(xué)生，你們要謹(jǐn)記先成人后成才，要樹立正確的三觀，保持積極向上、陽光進(jìn)取的心態(tài)”

“希望你們始終保持一顆學(xué)習(xí)的心，腳踏實(shí)地，積極吸收新知識(shí)、新技能，注重細(xì)節(jié)，用心做好每一件事！”

廬山市煙草專賣局以談心交流的形式開啟了思政課堂的第一篇章，在談心交流的過程中，新進(jìn)員工分享了自己的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)特長以及對(duì)未來發(fā)展的期望，班子成員、部門負(fù)責(zé)人分別與新進(jìn)員工暢談職業(yè)規(guī)劃，分享工作經(jīng)驗(yàn)，搭建了雙向互動(dòng)溝通的橋梁。同時(shí)，廬山市煙草專賣局“學(xué)思用”貫通積極抓好新進(jìn)員工的理論武裝，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段拓寬理論學(xué)習(xí)資源與平臺(tái)，圍繞行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，組織青年員工帶領(lǐng)新進(jìn)員工開展深入學(xué)習(xí)研討，增強(qiáng)新進(jìn)員工對(duì)行業(yè)的認(rèn)知與認(rèn)同，培養(yǎng)青年員工的創(chuàng)新意識(shí)及實(shí)踐能力。

精心“壯苗”，上好業(yè)務(wù)提升課

“這個(gè)系統(tǒng)不僅僅是簡單的銷售操作，更是我們收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)、分析消費(fèi)者行為的重要工具。”在廬山市煙草專賣局蛟塘網(wǎng)點(diǎn)，一幕幕師徒傳承的溫馨畫面正在上演。

為幫助新進(jìn)員工快速了解崗位職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)流程，廬山市煙草專賣局以“師徒帶教”為抓手，助力新進(jìn)員工上好業(yè)務(wù)提升課。選取營銷領(lǐng)域?qū)I(yè)技能精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工作為“師傅”，帶領(lǐng)新進(jìn)員工深入網(wǎng)點(diǎn)一線開展輪崗交流，從訪前準(zhǔn)備、拜訪實(shí)施、數(shù)據(jù)采集、卷煙陳列、終端維護(hù)、問題反饋等多方面工作對(duì)“新人”進(jìn)行指導(dǎo)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉業(yè)務(wù)技能，確保“新人”業(yè)務(wù)過關(guān)、能力過關(guān)。

“程叔就像一個(gè)百事通，不管是業(yè)務(wù)問題還是生活瑣事，他都能幫助我們很好地解決”新進(jìn)員工王敏會(huì)心地說道。

悉心“墩苗”，上好廉潔安全課

廉潔從業(yè)的扣子從一開始就得扣好。為全面推動(dòng)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正和諧穩(wěn)定的工作氛圍，廬山市煙草專賣局將“育、學(xué)、談”相結(jié)合，通過紀(jì)律黨課、案例警示、交流座談、贈(zèng)送廉潔書籍等方式，教育引導(dǎo)新進(jìn)員工樹立信仰高線、筑牢行為底線。

同時(shí)，在新進(jìn)員工正式上崗前通過授課講解、視頻播放、傳幫帶等開展形式多樣的安全宣傳教育，學(xué)習(xí)和掌握安全操作技能知識(shí)，組織簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，助力新進(jìn)員工提升安全意識(shí)，養(yǎng)成良好安全習(xí)慣。

下一步，廬山市煙草專賣局將持續(xù)突出人才培養(yǎng)，關(guān)心服務(wù)青年，加強(qiáng)教育管理，為青年搭建成長平臺(tái)、提供寬廣舞臺(tái)。