自成立基層煙點黨支部以來，四川省鹽邊縣煙草專賣局（分公司）黨總支堅持以省局（公司）“15字”戰略重點為統領，深入落實省局（公司）“11236”強黨建工作體系，以基層煙點黨支部“理論共學、支部共建、運行共管、難題共解”4個方面為主要路徑的“四共”工作法構建強黨建新模式。

理論共學，把準政治方向。為提升產業發展效能，凝聚各方共識，創新搭建政企“共學共進”平臺，為產業發展賦能。以“第一議題”為契機，通過與相關政府單位開展理論式集中學、課堂式講授學、結構式研討學、板凳式交流學、踐行式現場學，把研討學習成效轉化為產業發展的具體舉措，切實做到知信行統一、學思用貫通。

支部共建，健全組織體系。鹽邊縣局（分公司）黨總支結合烤煙產業發展需要，橫向建立支部聯盟體系，即黨總支+鄉鎮黨委聯盟，煙點黨支部+村黨支部聯盟，煙點黨支部+煙點黨支部聯盟。縱向打通各級人員聯動體系，即黨總支+煙點黨支部+黨員+群眾架構，實現上下貫通完善支部架構、左右互通建立黨建聯盟、前后融通密切聯系群眾的“三維三通”模式，做到產業發展共同規劃、共同建設、共同管理、共同使用、共同受益。

運行共管，提升黨建效能。制定《黨支部工作考核管理方案》，堅持一條主線，對標高質量考評細則，推動“黨務”考核向“黨建”考核升級。公示黨員與群眾的考核成績，讓落后于群眾的黨員，曬指標、紅紅臉、出出汗。考核結果作為“兩優一先”評選、民主評議黨員等工作的重要依據，進一步引導黨員當先鋒、做模范。

難題共解，增強實踐能力。按照“黨總支主動引領、黨支部主動推動、黨員骨干主動落實”的模式，各煙點黨支部聯盟，穩步推進新區開發。形成全市首個《高海拔煙區烤煙生產種植技術標準》，將技術劣勢轉化為技術優勢。組建“將豐”志愿隊伍，常態化開展以“笮山有你，五彩相伴”為主題的送政策、送技術、送服務、送溫暖等“笮伴”系列“四送”志愿活動，充分激發黨員骨干力量在志愿服務中彰顯國企擔當、履行社會責任。