近日，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣(mài)局（分公司）以“三精”為抓手，以“三實(shí)”為導(dǎo)向，提前部署、同步施策，下好年度技能鑒定培訓(xùn)“先手棋”的同時(shí)，為提高2025年職業(yè)（崗位）技能等級(jí)認(rèn)定考試通過(guò)率添柴助力。

精準(zhǔn)摸排需求，訂實(shí)策。全面梳理各部門(mén)職業(yè)技能等級(jí)持證情況，依照“應(yīng)報(bào)盡報(bào)”和“應(yīng)考盡考”原則，與員工進(jìn)行一對(duì)一交流，深入了解員工技能現(xiàn)狀，詳細(xì)梳理專賣(mài)執(zhí)法、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等崗位技能短板，初步擬定有針對(duì)性的年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)緊密貼合職業(yè)（崗位）技能等級(jí)認(rèn)定考試實(shí)際需求，為提高一線員工技能水平提供可靠保障。

精細(xì)規(guī)劃課程，抓實(shí)效。依據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定理論與實(shí)操并重的培訓(xùn)方案，采取“師帶徒”“老帶新”“高帶低”“一帶一”的模式，由專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能職務(wù)受聘人員為主，組成內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，憑借扎實(shí)的知識(shí)功底和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)戰(zhàn)案例與現(xiàn)場(chǎng)示范課程展示手段，助力一線員工將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)操技能，達(dá)到學(xué)以致用的效果。

精心組織培訓(xùn)，出實(shí)招。計(jì)算好“遺忘曲線”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，利用“沉浸式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主，輔之以“示范式”跟班學(xué)習(xí)，將關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)通過(guò)不斷重復(fù)、反復(fù)操作、碎片化答題等方式呈現(xiàn)在備考人員“眼前”，加深對(duì)考點(diǎn)的內(nèi)化和吸收；同時(shí)，嚴(yán)格考核機(jī)制全程跟蹤，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，為順利通過(guò)職業(yè)（崗位）技能等級(jí)認(rèn)定考試筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。